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科普!考上公务员,哪种情况下会被开除?

发布:2021-09-15    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  疫情影响下,近两年考公人群急剧增加,大家都想拥有一份稳定的工作。那公务员为什么会这么稳定?

  今天浙江公务员考试网就给大家科普一下,如果你成为一个公务员,哪些情况会被辞退或者开除,被辞退和被开除的不同!

  首先,公务员的劳动关系法律涉及《公务员法》,而非《劳动法》,根据《公务员法》规定:不能够履行公务员义务,不遵守公务员纪律,但又不宜给予开除处分的,予以辞退。

  从法律内容以及现实情况来看,很多网友都戏称:开除一个公务员,比新招一个公务员难多了。而一般来说,公务员只有出现以下四种情况,才会考虑被开除。

  1、连续两年年度考核不称职

  关于第一条,公务员因为工作的特殊性,考核没有一个具体的数值指标,而且考核你的人并不是你的领导,要用这一条辞退公务员,需要走非常繁琐的流程,还要各种领导开会决定,基本没有听说有公务员因此而被辞退。

  2、不能胜任现职同时拒不接受其他安排

  机关单位里的工作一般人都能胜任,哪怕学历不高只要多做一些时日也都能游刃有余。

  个别岗位需要一定的专业性技术性,如果实在不能胜任,那就换到其他岗位好了,如果说其他岗位也不能胜任呢?那可以接着换,这么大的单位,总有能够适合的工作。

  如果真的没有,开会端茶倒水总会吧,所以如果涉及到人员流动的问题,有想法可以提,只要不乱搞,一切都好说。

  3、无正当理由连续旷工

  我曾经听一个朋友说起,因为抑郁症已经两年没上班了,照样工作福利一点不少。这种情况可不是“无正当理由”,长期病假也是无可奈何的事情。

  一般来说,也很少有人不打招呼就消失,即便真的有事情需要请长假,可以和单位多协商,只要理由充分大概率是没问题的,这也是一般私企不可想象的。

  4、不遵纪守法,或经教育不改变

  不遵纪守法,那就是触犯了党纪国法,比如说酒驾有些人不当回事,但是一旦被查出,公务员的工作肯定保不住了。

  而根据《行政机关公务员处分条例》规定,有下列行为之一的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:

 
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  因此,只有违法相关法定情节才能开除公职,其他的情况才会辞退,而现实中辞退的情况就比较少了。

  所以公务员被辞退或者开除,真的很难!公务员这个职业还是非常稳定的。近两年招考人数都将大幅度增加,希望各位同学一定不要错过这么好的机会哈,提前开始备考规划,争取早日考上!

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