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应届生报考公务员,要注意这四点

发布:2019-10-10    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  随着国考的临近,想必大家的关注度也日益提高。应届生作为历年国考的主力军,在这个十一假期,自然也没有丝毫的懈怠。由于他们更年轻,学习能力更强,所以在报考公务员的时候,在备考方面比上班族更有优势。但是,年轻的毕业生们由于缺乏社会经验,而且很多同学都是第一次接触公务员考试,对相关的规定和一些“门道”知之甚少,从而在选择岗位或者一些影响到命运的抉择时,产生错误的判断,从而耽误了机会。

  过了十一假期,国考公告就要和我们见面了,届时报名工作马上就会开展。值此之际,浙江公务员考试网在这里给各位应届生们一些建议,希望对大家报考公务员有所帮助。

  一、千万要看清岗位要求

  报考的时候一定要仔细慎重,一定要看清岗位的要求,根据自身爱好、条件、岗位职责选取适合岗位。职位表中很多对专业的要求为"××、××等专业"、"××类",原则上考生专业名称与报考职位专业要求完全一致才可以报考。更要注意那些非常相似的岗位部门来混淆视听,一字之差就是另一个结局。

  二、利用门槛“排除”竞争

  利用岗位要求“排除”掉大部分竞争对手,这也不失为一种好办法,但是这也需要自己有强大的实力。学历、专业、工作经验、外语等级等要求都是“排除”对手最好的门槛。

  三、别只盯着“中央”职位

  “中央”职位指的就是央企、国企等隶属于国家管理的岗位。这些岗位虽然招的人比较多,但是入职门槛是非常高的,所以建议考生就算有十足的把握,也不要只盯着“中央”职位,万一考不上那就彻底没机会了。

  四、不要考“三不限”岗位

  所谓的“三不限”岗位就是:不限年龄,不限专业,不限政治面貌。这样的岗位竞争人数通常都会很多,更有些热门的岗位竞争比例能达到5000:1。应届生一定要知道一个概念,那就是门槛低竞争自然就低,现在你们要考虑的不是挣钱,而是赚取经验。



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