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浙江省考面试从评分要素看,如何答题才能出挑?

发布:2024-02-26 字号: | | 我要提问我要提问
  2024年浙江省考面试即将举行,面试的目的不单单是一场考试,本质的目的是选拔优秀的人才充实到国家公务员队伍当中,他们不仅要成为群众的服务者,更是国家未来的管理者。因此,在考官的打分环节,考官会优中选优,根据考官的多个评分要素标准,选择出最适合在政府机关工作的优秀人才。

  【测评要素有哪些】

  在公务员结构化面试的测评要素中,分别有综合分析、服务意识与技巧、组织计划、应急应变、主动性、言语表达、举止仪表等多个测评要素,综合所有的测评要素,总分值100分。其中:

  1、一般能力

  语言表达能力主要考查考生是否能清楚流畅地表达自己的思想、观点,以便于听众接受,以及清晰的解释、叙述事件的能力;要求用词准确、表达流畅,有感染力,说服力。

  举止仪表体现在是否穿着得体,能始终保持头脑清晰,行为表现起伏波动较少,不失分寸。

  2、特殊能力

  例如:综合分析能力主要考查考生通过归纳、演绎等推理过程准确理解、把握事物的本质和内在联系以解决问题,以综合分析题型为主;

  服务意识与技巧主要能够察觉他人的需要,愿意并能够以合适的方式来满足他人需要,以言语理解与表达题型为主;

  组织计划能力主要考察是否能够围绕工作目标,对工作进行科学安排,明确具体工作考察,通过合理安排人、物、财等相关问题,圆满实现工作目标,以计划组织题型为主。

  【特别提醒】

  1、注意外在举止仪表。

  从考生的举止仪表是能够看出考生是否具有极高的文化素养、有良好的举止仪表、行为习惯、情绪稳定、处事沉着等,要让考官感觉我们是个能担当,积极阳光向上的新时代新青年。

  2、注重表达的流畅度。

  在整体的作答过程中,既要保证答题的逻辑也要保证答题的流畅度,可以适当的使用逻辑词来保证答题的清晰度。

  3、做到问什么答什么。

  结合不同题型,围绕题干核心问题,做到问什么答什么。

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