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浙江省考面试重点题型--综合分析考查形式分析

发布:2024-01-03 字号: | | 我要提问我要提问
  综合分析题是结构化面试中的一种常见题型,也是浙江省考重点测查题型,本文浙江公务员考试网为大家整理了往年浙江省考--综合分析类题型考查形式和真题示例,希望对大家备考有帮助。

  综合是在头脑中将事物的各个部分或组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征。分析是在头脑中将组成事物的整体分解为若干部分或者按要素逐一说明其内在本质的过程。

  常见问法:你怎么看?你怎么理解?请谈谈你的认识?等,主要涉及社会热点、政务热点、态度观点、重要讲话等题型。

  一、综合分析之社会热点类

  【题型定位】

  综合分析社会热点题即是以社会现象为背景,问法是“你怎么看”“怎么理解”的题型;

  【考情分析】

  社会热点一直是浙江省考的重点内容,这些年浙江省考察青年人就业问题、社会生育问题、青年人躺平现象、农村电商直播等。除此之外还涉及到一些宏观话题,例如人工智能会不会取代人工、经济全球化、碳中和等话题,这类话题主要是综合类较多。总体而言社会热点题型都是聚焦于社会宏大事项。这类问题着重考察考生的“社会感知能力”。

  【试题展示】

  第1题:一个学习航天物理领域的博士毕业以后到了基层,有人说:这种高精尖人材不去解决卡脖子问题属于人材浪费。对此,你怎么看?(2023年3月21日浙江省考省委人事厅下属单位面试真题)

  第2题:“为什么要生孩子?是手机不好玩还是零食不好吃?”“养儿防老?养儿是啃老!”。00后的“人间清醒”言论总是让60后、70后感到无奈。有专家说,社会发展越完善,人口生育率就越低,难道人口和社会发展的悖论就无法避免吗?你怎么看?(2023年3月18日浙江省考面试题(A类/B类))

  第3题:太湖源镇“天目水果笋”之所以取得了绿色通行证,主要是因为拥有一张“碳标签”,就是把商品在生产经营过程中所产生的温室气体排放量在产品标签上用量化的指数标示出来,以标签的形式告知消费者产品的碳信息,如扫一扫碳标签上的二维码,会显示“-45.53g/kg”,也就是说,每公斤“天目水果笋”可吸收二氧化碳45.53克,对此,你怎么看?(2022年8月6日浙江省考面试题(D类/优秀村干岗))

  二、综合分析之政务热点类

  【题型定位】

  综合分析政务热点类即是以政务工作为背景,问法是“你怎么理解”“你怎么看”的题型。

  【考情分析】

  综合分析政务热点类题型是浙江省考面试重点题型,近五年考试每一年都有所涉及。主要考察的话题有“形式主义”“政府工作以人为本理念”“先进做法”等。这类题型着重考察考生的“政务思维”“政治能力”。

  【试题展示】

  第1题:在农村待过的人都知道,很多农户家里会养狗,一旦有陌生人到家里来了,看家的狗会对着陌生人狂吠,甚至咬人。而所谓的“狗不咬”工作状态,是指基层干部勤下村常入户,连村里的狗见到干部的次数多了,都把干部当成了熟人,自然也就会“狗不咬”了。因此,这些干部被群众称为“狗不咬干部”。对此,你怎么看?(2023年8月5日浙江考山区26县考区面试题)

  第2题:小王是某村的村官,他在某天的日记中写道:今天工作中遇到一件事,我们遵照上级要求开展线上投票工作,让村民勾选十件最想要办的民生实事。投票需要超过一千个人的真实数据,但全村人口总数只有一千多个,这其中大部分年轻人都在外面打工,村里面只剩下不太会使用手机的老人。迫于无奈,许多村官就只能随便拿着老人的手机勾十个。后发现投票工作中的选项也没安排好,出现了选项重复。小王最后在日记中写道:好好一件事情办成了这样。针对小王的这种感慨,你有什么看法?(2023年3月19日浙江省考面试题(C类/行政执法类)

  第3题:今年以来,面对百年变局和世纪疫情相互叠加的复杂局面,济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升,给广大市场主体特别是中小微企业和个体工商户带来了更大的生存压力。因此,国务院常务会议部署多项进一步为中小微企业和个体工商户纾困的举措,以保市场主体稳就业,助力稳经济稳产业链供应链。但是也有人认为从长远角度讲,可以淘汰落后产能,不用帮助企业纾困。对此,谈谈你的看法。(2022年8月7日浙江省(综合类)公务员面试题目)

  三、综合分析之态度观点类

  【题型定位】

  态度观点题是一段有道理其实的话为背景,问法是“你怎么理解”“你有什么启示”的题型。这一段话可能是单观点、可能是双观点,题干可能是以名言警句为材料。

  【考情分析】

  态度观点类是浙江省考面试的重点考察题型,每一年的考试都有出题,浙江省考着重考察双观点的题目,例如2023年考察了“创新源于勤奋还是懒惰”,2022年探讨了“服从意识和群众路线”的关系等。考生需要注意浙江省考面试考察的双观点往往是一体两面的,答题过程中既要逐个分析合理性,又要能阐明双方联系。

  【试题展示】

  第1题:创新是引领发展的第一动力,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。有人认为“创新源于勤奋”,有人认为“创新源于懒惰”。请围绕这两个观点分别进行论证说明。(2023年3月19日浙江省考面试题(A类/综合类)

  第2题:上级政策,你硬办,群众说你办事急,不喜欢你;你办事慢,方式缓,工作完不成,领导不满意。在领导满意和群众满意的关系之间,你怎么看?(2022年8月6日浙江省考面试题(A类/综合岗))

  第3题:公务员既要有一年内做好几项工作的冲劲,也要有几年做好一项工作的韧劲,谈谈你的理解?(2021年3月13日浙江省考面试题(A类/综合岗))

  第4题:习总书记说:从善如登,从恶如崩。谈谈你的理解?(2020年8月29日浙江省考面试题(B类/基层岗))

  四、综合分析之重要讲话类

  【题型定位】

  综合分析重要讲话类是指以重要讲话为题干材料,问法是“你怎么看”“你怎么理解”的题型。重要讲话是指领导人在重要场合的发言,往往具有政策背景。

  【考情分析】

  综合分析重要讲话类题目是近两年兴起的题型。浙江省考面试的重要讲话类主要是以总书记在重要场合讲话为载体,以浙江发展中先进经验、作法、政策为背景的题目,最近两年考察了“七山一水二分田”“山海工程”“两山论”“八八战略”等话题,极具地方特色。这要求考生必须了解这一类政策,才能进行作答。

  【试题展示】

  第1题:浙江基本面貌是七三一水二分田。习总书记说:浙江的发展不能被山区束缚,要转化为希望。对此,请谈谈你的理解?(2023年4月22日浙江公务员专项招录面试题)

  第2题:毛主席说:没有调研,就没有发言权。调研是一种实事求是的态度,“实事”就是客观存在的一切事物,“是”就是客观事物的内部联系,即规律性,“求”就是我们去研究。对此,你怎么看?(2023年3月21日浙江省考省委人事厅下属单位面试真题)

  第3题:2005年时任浙江省委书记的习近平同志在浙江湖州安吉考察时,首次提出了“绿水青山就是金山银山”的科学论断。18年来我们一直坚持这一理论,请结合你自身谈谈对“绿水青山就是金山银山”的看法?(2023年3月18日浙江省考面试题(D类/村干部类))

  第4题:领导说:“我们是一个大党,领导的是一个大国,进行的是伟大的事业,要善于进行战略思维,善于从战略上看问题、想问题。”但是在现实生活中,很多一些基层干部觉得自己不需要这个战略意识,对不需要战略意识、战略思维的问题。你怎么看?(2022年8月6日浙江省考面试题(A类/综合岗))

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