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2024年浙江公务员面试模拟题:三所联动”机制 创新社会治理现代化

发布:2023-12-26 字号: | | 我要提问我要提问
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  仔细研读下文>>>浙江公务员考试面试模拟题:三所联动”机制 创新社会治理现代化

  【热点背景】

  CCTV社会与法频道报道了《上海虹口:“三所联动”引导群众遇事找法》,介绍上海市公安局虹口分局坚持和发展新时代“枫桥经验”,以公安牵头,由派出所、司法所、律师事务所形成“三所联动”矛盾纠纷多元化解机制,提供“法在身边”的法律服务,及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽。

  【模拟试题】

  上海公安积极牵头,由派出所、司法所、律师事务所形成“三所联动”机制,聚焦基层矛盾纠纷,高效化解纠纷争议。对此,你怎么看?

  【解析】

  1.亮明观点。

  习近平总书记指出,城市治理的“最后一公里”就在社区。“三所联动”是积极探索城市基层治理实践的新路径,是创新社会治理现代化的生动实践。

  2.分析“三所联动”的目的。

  基层矛盾纠纷频出且复杂琐碎,而且在以往的基层纠纷调解中往往以“老娘舅”讲人情的传统方式开展,但随着法律意识的提升和矛盾纠纷的复杂性,人们迫切需要专业的法律服务。

  3.分析“三所联动”的意义。

  (1)纠纷第一时间就地解决。发挥了公安机关的牵头强力强制作用,司法机关的组织协调作用,律所的专业支撑作用,形成一个预防矛盾、发现矛盾、解决矛盾,矛盾就地解决不上交的一个有效途径,节省了问题解决的成本。

  (2)提升群众的法治素养。通过形成“遇事找法,法在身边”的法治氛围,有力助推了社会主义法治建设在基层落地生根,推动基层法治建设,筑牢基层法治基石。

  (3)创新基层治理格局。“三所联动”是“枫桥经验”在新时代的生动实践,能够推动社会各方力量积极投身社区治理,有利于打造多元共建共治共享的社会治理格局。

  4.分析“三所联动”的问题。

  “三所联动”仍有很多瓶颈要突破,如如何运用互联网思维把“法在身边”惠及更多群众、给予群众便利,基层律师配置能否跟上等都是我们需要关注的问题。

  5.提出解决对策。

  (1)开拓更多线上服务。通过人员培训,打造“三所联动”线上解纷平台,实现居民矛盾纠纷调解“掌上办”“随时调”,还可以通过微信小程序,设置线上法律援助、纠纷调解等功能,从而加快矛盾纠纷处置速度。

  (2)扩充律师力量。一方面号召呼吁更多律所参与进来,积极承担社会责任,另一方面完善管理制度,对律师数量、服务频率和时间等进行明确规定,以保证服务质量。

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