2023年浙江省人工影响天气中心公开招聘工作人员公告

发布：2023-01-09 来源：浙江公务员考试网字号：小 | 中 | 大

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2023年浙江省人工影响天气中心公开招聘工作人员公告已发布，计划招聘3人，报名采用资料投送方式，资料投送报名截止时间2023年2月5日。浙江公务员考试网现将其发布如下：

浙江省人工影响天气中心公开招聘工作人员公告

根据事业发展需要和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省人工影响天气中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省人工影响天气中心是浙江省气象局所属的公益一类事业单位，预算形式为财政补助，机构规格相当于正处级，单位位于杭州市区，主要负责制定和组织实施全省人工影响天气规划、计划、组织实施人工影响天气作业、管理等。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划：

本次公开招聘1个岗位共3人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘见下表：

招聘单位	招聘岗位	人数	岗位类别	专业需求	学历/学位
省人影中心	业务	3	专业技术	气象类	硕士研究生及以上

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件

1．遵纪守法、品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2．具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3．具备适应岗位要求的身体条件；

4．与岗位之间不存在按规定应该规避的情形；

5.?具备岗位所需要的其他条件。

对于2023年普通高校应届毕业生，一般应于2023年7月31日前取得学历和学位证书；

对专业条件的要求，根据中国气象局人事司《气象部门人员招录专业目录（2021年版）》认定；

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考核标准认定，本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行；

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定，本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、报名方式

报名采用资料投送方式，资料投送报名截止时间2023年2月5日（以寄出地发出时间为准），邮寄地址附后。不接受其他方式报名。

报名资料包括：；报名表（样式附后，附近期二寸彩照1张），身份证复印件，毕业证复印件、学位证复印件（或就业推荐表复印件）；

2、资格初审。报名结束5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则视情相应核减招聘计划。

（二）考试

考试方式视符合条件报名人数确定。人数在计划招聘总人数8倍以内的，直接安排面试，不再进行笔试。人数超过计划招聘人数8倍的，考试采用笔试、面试相结合的方式，先安排笔试，笔试时间初定2023年2月中旬，并根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定入围面试人员。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

面试及资格复审具体安排另行在网上通知。确定参加面试的应聘人员，应携带报名材料原件，按指定时间、地点参加资格复审。没有通过资格复审的报名者不视为具备应聘资格，不能参加面试。

面试主要考查应聘人员职业素养、专业水平以及岗位匹配度。

面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考核

面试结束后，根据成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:1比例（入围末位遇有成绩相同者，通过加试另行淘汰）确定体检、考核对象。

体检和考核工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督