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乡镇公务员扩招,都说基层辛苦,但“好处”也不少!

发布:2022-10-24    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  公务员是这几年比较火热的一个职业,不凭别的,光是编制的稳定性,就足以胜过绝大部分职业了。很多人并不是想追求大富大贵,能安稳过日子就是最幸福的事情了。因此,考公务员就成为许多人的第一选择。
 
  大家在考公务员的时候,往往会遇到一个问题:乡镇公务员值不值得考?毕竟乡镇单位这几年一直在扩招,报名门槛也不高,看起来十分诱人!虽然网上有不少劝退声,但是编制实在太香了!那么真实情况到底是怎么样的呢?
 
  1.乡镇公务员大量扩招
 
  无论是国考还是省考,乡镇岗位都占据了绝大多数。全国有4万多个乡镇行政单位,每个单位都有大量的配套行政机关,这里面的公务员人数就占了绝大多数。本身单位基数就比较大,在招录的时候,就显得更多了。一般公务员扩招的时候,增加职位最多的也是乡镇单位,一来二去,就给了大家一种乡镇公务员总是扩招的感觉。
 
  当然,还有一个重要的问题是,乡镇人手真的不足,几乎所有的乡镇单位都想多招人,只不过因为编制名额限制,每年只能招这么几个而已。在这种情况下,乡镇公务员扩招也是必然的。
 
  2.乡镇公务员比较辛苦
 
  网上对乡镇公务员有很多“劝退声”,大概内容就是工作非常辛苦,加班比较多,而且地方偏僻,基础设施建设差,长期下来很容易和大城市脱节。这确实是乡镇公务员的一个缺点,特别是一些艰苦边远地区的岗位,可能需要长期在野外工作,还要值夜班,根本不是大家印象中的“坐办公室”。
 
  但是大家要清楚,社会一直是在进步的,很多“优质单位”,10年前20年前条件也不见得有多少,现在基层发展这么快,乡镇可以说日新月异,今年看起来条件不行,过几年可能就发生天翻地覆的变化。而且辛苦是辛苦,但回报是有的,各种补贴津贴一样不少,后续涉及到晋升,乡镇工作经历加分不少!
 
  3.乡镇公务员好处更多
 
  其实从每年的报名情况就能看出来,报名乡镇公务员的人并不少,那些报名人少的岗位,不是因为太辛苦,而是条件限制太多,比如要求参加过三支一扶,大学生村官等服务基层项目。大家可以看看去年国考的阿里地区邮政局岗位,地方极其偏僻,条件特别艰苦,但因为是“三不限”,报名人数超过2万人。乡镇公务员再苦,那也是公务员,是有编制的。
 
  条件特别艰苦的乡镇单位其实也是少数,大多数乡镇单位也就是地方处于基层罢了,乡镇上住的人也不少,大家都是正常生活,乡镇公务员有什么不行的。而且乡镇公务员的待遇并不差,在乡镇本地绝对属于中高水平,生活质量不会太低。大多数乡镇公务员有5年最低服务年限,时间一到,就可以进行调动,也可以参加遴选,考入其他单位。
 
  其实权衡利弊,会发现乡镇公务员比想象中要好很多,网上很多“劝退言论”,只不过是一些人的吐槽罢了,不信你让他们真的辞职试试,看看谁愿意!马上到来的国考、省考都有大量的乡镇岗位,大家不用太过担心,如果有适合自己的岗位,就大胆报名吧!

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