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2022年杭州市萧山区发展和改革局工作人员（劳务派遣）招聘公告

发布：2022-10-17 来源：浙江公务员考试网字号：小 | 中 | 大

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2022年杭州市萧山区发展和改革局工作人员（劳务派遣）招聘公告已发布，计划招聘1人，报名方式：线上报名，报名时间：2022年10月14日-10月24日。浙江公务员考试网现将其发布如下：

杭州市萧山区发展和改革局工作人员（劳务派遣）招聘公告

因工作需要，杭州市萧山区发展和改革局面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

杭州市萧山区发展和改革局编外工作人员1名。

二、具体要求

1、政治素质高，思想品德好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，能够吃苦耐劳，服从工作安排，热爱本职工作；

2、具有国家承认的大专及以上学历；

3、具备一定的政策法规学习能力和语言文字表达能力、计算机操作技能、多媒体制作技能；

4、年龄在40周岁以下；

5、萧山区户籍，有相关工作经验者优先。

三、招录程序及报名方式

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，由应聘人员自愿报名，并通过资格审查、面试、考察及体检、录用等程序进行。

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2022年10月14日-10月24日。

2.报名方式：线上报名

按要求认真填写后将《应聘登记表》（通过萧山区政府信息公开网(http://xxgk.xiaoshan.gov.cn)、萧山发改微信公众号）下载，身份证、户口本、学历证书照片或扫描件一并发送至邮箱：2574736567@qq.com（邮件名称：姓名+联系方式）。报名人员须对所填信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。资格初审后，短信或电话通知入围人员参加面试。

（二）面试

面试采用现场问答的方式，主要测试基本素质和综合能力。请随带身份证、户口簿、学历证书原件和《应聘登记表》。

(三)考察与体检

根据面试成绩，从高分到低分按照招聘计划1:1比例确定考察对象，主要考察个人思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考察对象确定后，本人须在一周内向用人单位提供个人用工健康体检报告，并对报告的真实性负责。

(四)公示与聘用

考察、体检合格并确定为拟录用对象的，在萧山区政府信息公开网(http://xxgk.xiaoshan.gov.cn)、萧山发改微信公众号进行公示。

经公示无异议的，予以录用，办理聘用手续，签订劳动

合同。

四、工资福利待遇

薪资待遇年综合收入约6.5万（含五险一金单位部分等）。

五、其他事项

1.面试时间地点另行通知。