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2022年宁波余姚市融媒体中心(传媒集团)工作人员招聘公告

发布:2022-03-31    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2022年宁波余姚市融媒体中心(传媒集团)工作人员招聘公告已发布,计划招聘19人,报名方式:邮件报名,报名截止时间:2022年4月12日浙江公务员考试网现将其发布如下:

  余姚市融媒体中心(传媒集团)工作人员招聘公告

  余姚市融媒体中心(传媒集团)因事业发展需要,拟面向社会公开招聘工作人员19名,现将有关事项公告如下:

  一、岗位招聘人数及要求

  (一)新媒体编辑(运营)5名

  1、全日制本科及以上学历,学士学位及以上。专业要求:汉语言文学、汉语言,新闻学、传播学、广播电视新闻学和编辑出版学等。

  2、年龄在28周岁以下(1994年3月29日及以后出生),有从业经历者可适当放宽。

  3、有较强的文字功底和新闻敏感,熟悉新媒体特性和传播规律,能独立采写或二次制作新媒体新闻作品,能撰写高质量的文案,善于把新媒体平台优势转化为商业和经营优势;能接受频繁加班。

  4、对新媒体线上活动的运营、粉丝的维护有一定的想法和心得;思维活跃,有主动性,学习能力强,敢于创新,对新媒体工作有极大的热情。

  5、有新媒体运营工作经验,熟练进行抖音、视频号等平台短视频制作,熟练策划、撰写、编辑微信等文案者优先。

  (二)短视频创意策划、制作发布,以及短视频平台运营人员2名。

  1、全日制本科及以上学历,学士学位及以上。专业要求:汉语言文学、汉语言、新闻学、传播学、广播电视新闻学、编辑出版学、网络与新媒体,新媒体技术,数字媒体技术、影视摄影与制作、影视编导与制作、戏剧影视文学、视觉传达设计等。

  2、年龄在28周岁以下(1994年3月29日及以后出生)。

  3、喜欢、熟悉短视频、微信等产品;熟悉“剪映”、“PS”、“AE”“PR”等软件,会可视化呈现;有较强的文字表达能力和独立思考能力。

  4、熟练掌握直播技能,有H5、小程序等应用的制作经验,熟悉图像处理软件操作。

  5、能接受频繁加班;喜欢研究视觉传达艺术,有独到见解者优先。

  (三)新闻记者2名

  1、全日制本科及以上学历,学士学位及以上,专业不限。

  2、35周岁以下(1987年3月29日及以后出生),侧重于电视新闻,要求男性。

  3、热爱电视新闻事业,有良好的团队精神和奉献精神,有较好的文字功底和语言表达能力。

  4、汉语言文学、新闻学、传播学专业优先,具有广播电视媒体或新闻采编从业经历者优先考虑。

  (四)注册会计师1名

  1、全日制本科及以上学历,学士学位及以上,会计学、会计、财务管理、财务会计与审计专业毕业,有5年以上企业从业经验。

  2、持有注册会计师证执业证书(CPA),年龄在35周岁以下(1987年3月29日及以后出生)。

  3、年薪15万元起。

  (五)媒体技术人员1名

  1、全日制本科及以上学历,学士学位及以上,计算机科学与技术、电子信息工程等专业毕业。

  2、年龄在35周岁以下(1987年3月29日及以后出生),要求男性。

  3、掌握数据网络构架、网络安全及维护,精通局域网维护和故障处理能力。动手能力强,能熟练配置网关、服务器等网络中继及终端设备。

  4、年薪15万元起。

  (六)话务员3名

  1、大专及以上学历,专业不限,年龄在35周岁以下(1987年3月29日及以后出生)。

  2、余姚户籍,会讲余姚话,普通话标准。

  3、拥有良好的沟通、表达能力。

  4、年薪5万元。

  (七)媒体业务员5名

  1、本科及以上学历,专业不限。

  2、年龄在35周岁以下(1987年3月29日及以后出生)。

  3、有较强市场营销能力。

  4、在底薪的基础上,收入与业绩挂钩。

  二、招聘基本条件

  1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

  2、具有岗位所需专业技能、身体条件和心理素质。

  3、报考人员须具有国家承认的学历,毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符,必须已取得毕业证书。

  三、招聘流程

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一笔试(技能测试)、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

  1、报名与资格审查

  本次招聘采用电子邮件方式报名。报名者在姚界新闻客户端、余姚新闻网或余姚人才网下载《余姚市融媒体中心(传媒集团)公开招聘工作人员报名登记表》,填写后连同本人身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、资格证书及其他相关证明材料、近期免冠1寸照片电子版,发送至邮箱:644057321@qq.com。报名截止时间:2022年4月12日。

  2、笔试(技能测试)与面试

  岗位(一)(二)(三)(四)(五)(六)采用笔试(技能测试)和面试相结合的方式,通过资格初审者确定为笔试(技能测试)对象,笔试(技能测试)后按招聘人数1:3的比例,根据分数从高到低录取,进入面试。笔试(技能测试)和面试成绩占比为50%:50%。岗位(七)通过资格初审人员进入面试。

  笔试(技能测试)和面试时间另定(会提前电话通知应试者)。笔试(技能测试)、面试时需带身份证、户口簿〔只限于岗位(六)〕、毕业证书、学位证书、职称证书、资格证书等证件的原件及复印件一份。

  3、体检

  根据综合成绩按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检,体检参照事业单位招聘工作人员的相关办法执行(其中色盲色弱者定义为不合格),体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,按综合成绩递补。

  体检时间、地点另行通知,费用自理。

  4、考察

  对体检合格人员进行考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格,按综合成绩从高到低依次进行体检、考察递补。

  5、公示

  考察合格者为拟聘用对象,经公示3天无异议的,办理报到聘用手续;有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格。

  6、聘用

  报考人员接到报到通知后,必须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格。新聘用的人员按规定签订劳动合同,试用期6个月,试用期满并经考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。

  7、录用后,须服从岗位调配安排。

  8、本公告最终由余姚市融媒体中心(传媒集团)负责解释。

  9、咨询电话:0574-58129129、62715325(仅限工作日)。

  余姚市融媒体中心(传媒集团)

  2022年3月29日

  附件:余姚市融媒体中心(传媒集团)工作人员招聘报名登记表.docx

  文章来源:http://www.yyrc.com/news/info?newsId=eacf4580cba24ec3bdd8577e2691a4b6

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