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2023年浙江省考选择这五大部门,不愁晋升!

发布:2022-02-16    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  最近这几天,2022年联考省考公告发不停!说到考公职,离不开选岗~什么部门发展前景好?什么单位晋升快?这是小伙伴,都会关心的问题,今天浙江公务员考试网小编就来聊聊,考公界的“明星”部门,快来一起看看吧~

  一、两办(政府办和省/市委办)

  县委办、县府办是人才的聚集地,对于积极追求进步的考生来说,在县级机关,进入两办是最佳选择,两办是直接为党政班子服务的,工作中接触到的人都是有一定权力和地位的领导,进入两办可以从多方面学习到待人接物、为人处世的能力。平时的工作内容都是围绕一把手领导的,跟着领导时间久了,自己的眼界和思想自然非同凡响,看待问题有大局观。不过,自己能走多远要看个人能力和水平,另一方面也和领导的发展密不可分。

  二、发改委

  发改委、国资委、金融办、财政局、审计局等都属于经济部门,掌握着基本经济命脉的实权。尤其是发改委一直号称小国务院,掌握项目审批的实权。地方项目建设或民生工程都与之相关,和领导接触汇报的机会也很多,有能力的,办事周全的公务员很容易脱颖而出,提拔机会比其他普通职位公务员大不少。

  三、组织部

  组织部是负责干部培养、选拔、任用的部门,这个部门的日常工作非常繁杂,似乎还有些神秘,其实,说说白了组织部门就是研究人、任用干部的,不直接面对群众,只对领导负责。能到组织部工作的人,都是领导信得过的,属于组织内的人,组织需要提拔人才都会优先考虑任用。

  四、纪委监委

  纪委和监委是针对体制内部的一些违法行为的监察和惩处,这类岗位的专业要求不高,能报考的专业比较多,但是政审是特别的严格,因为涉及到执法部门,对于背景的要求是很严格的。工作平时也特别的忙,也容易做出成绩,出于反贪腐的大趋势,纪监委的副科级领导编制还是很多的,机会多了,自然容易晋升。再说了,纪委都是请别人喝茶的,自身相对保险,在如今的形势下,纪监委是个很好的选择。

  五、团委

  团委是后备干部培养基地,其他部门有岗位空缺,后备干部有天然的优势。团委平时工作不忙,至少没什么风险,也多与领导打交道,干的事多是送人情的好事。另外,团委干部对年龄有限制,到龄就要转岗,所以流通非常快,也能给下面的人不断腾出空间,形成良性循环,而且因为有年龄优势和任职年限优势,未来的前景也非常好。

  看完以上你觉得什么部门好?付出和回报永远是成正比的,晋升快、工资高的部门自然也就更难考,晋升也存在很多因素,大家一定要理性看待!其实小编觉得,每个岗位各有利弊,发展好的工作压力也会比较重,大家要结合自己的需求选择,能上岸的就是好岗位~

  小编提醒大家:别犹豫,现在就是备战的最佳时机,一本好的教材是你的绝佳“武器”!有需要的考生可参考2023年浙江公务员考试通用教程进行备考!
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