2022绍兴瑞丰银行中层干部招聘公告
瑞丰银行中层干部招聘启事
瑞丰银行坐落在历史悠久、美丽富饶的江南名城绍兴，熏陶灿烂文化，秉承改革使命，润泽开放之风，服务区域经济。瑞丰银行辖内拥有107家网点，分布于绍兴柯桥区、越城区和义乌市，并在嵊州作为主发起行设立嵊州瑞丰村镇银行。
长期以来，瑞丰银行扎根经济沃土，服务三农小微，始终坚守定位，与区域经济血浓于水。瑞丰银行总资产余额突破1300亿元，拥有员工两千余人，综合实力位居绍兴市金融同业前列，连续三次获评全国农商银行“标杆银行”称号。2021年6月，瑞丰银行成功在A股上市，成为浙江首家上市农商行。
瑞丰银行正奔跑在转型升级的大道上，未来的瑞丰，将是一家更有情怀、更有格局、更有责任的公众银行，期待与您一起见证新的发展!
一、基本条件
(一)具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪相关记录;
(二)具有较好的语言表达能力和学习能力，兼具团队合作精神和创新意识;
(三)身体健康，具备良好的心理素质，能吃苦耐劳，事业心和责任心强。
二、招聘岗位
| 招聘岗位 | 岗位职责 | 任职条件 | 招聘 人数 |
工作 地点 |
招聘 区域 |
|---|---|---|---|---|---|
| 支行行长 | 负责管辖支行的全面工作，组织客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、风险管理、团队建设等工作，完成总行下达的各项经营管理目标。 | 1.年龄在40周岁及以下； 2.全日制本科及以上学历； 3.熟悉商业银行分支机构管理，有较强的业务拓展能力、信贷管理能力和较强的风险意识，能够有效管理团队； 4.具有5年以上银行工作经验，其中2年分支机构副职以上管理经验。 |
3名 | 绍兴 | 全国 |
| 总行部室总经理(前/中/后台) | 制定部门工作计划并开展工作，负责部门分管业务条线的业务推进、制度建设、队伍管理、绩效考核、风险管控等工作，完成总行下达的各项工作指标。 | 1.年龄在40周岁及以下； 2.全日制本科及以上学历； 3.熟悉金融监管政策，熟悉所应聘部室的相关业务和职能，有较好的组织管理能力，能够有效管理团队； 4.具有5年以上银行工作经验，其中2年部门副职以上管理经验； 5.前台部门要求有前瞻性的业务思维，并能推动全行业务发展；中后台部门要求有丰富的专业知识和条线管理经验。 |
3名 | 绍兴 | 全国 |
| 金融市场事业部总经理 | 1.负责对本行金融市场业务进行规划、管理和运营； 2.把握货币政策方向，关注国家宏观经济运行数据、货币政策力度和方向、财政政策、货币市场趋势等，研究资金运用的新渠道、新方向、新模式； 3.负责制定投资业务、票据业务、同业业务、理财业务等的发展规划、管理制度、操作规程，并组织实施。 |
1.年龄在40周岁以下； 2.国内外知名大学金融、经济相关专业全日制本科及以上学历； 3.具有5年以上金融同业、固收、资管或相关金融市场业务经验和团队管理经验，其中3年以上部门副职以上管理经验； 4.对国内外宏观经济形势和金融市场变化有敏锐的洞察力和判断力；熟悉金融市场业务的相关监管政策要求和业务交易流程，拥有良好的同业客户资源； 5.具有资金风险管理能力，熟悉商业银行各项资金管理及交易业务； 6.具备良好的管理能力、沟通能力和业务拓展能力。 |
1名 | 绍兴 | 全国 |
| 金融科技部总经理 | 1.根据发展战略和业务发展需要，制定信息化发展规划； 2.建立健全科技管理制度，并做好制度执行落地； 3.负责统筹全行软件开发、数据管理、运维管理工作； 4.做好科技产品的全生命周期管理，并做好科技团队的管理和人才培养工作。 |
1.年龄在40周岁及以下； 2.国内外知名大学计算机类相关专业全日制本科及以上学历； 3.具有5年以上软件开发、系统管理从业经历，3年以上团队管理经验，具有银行相关系统开发及管理经验； 4.具备较强的组织协调能力和统筹控制能力。 |
1名 | 绍兴 | 全国 |
三、薪酬待遇
以上人员一经录用，签订劳动合同后将按照国家法律规定缴纳五险一金和享受节日福利津补贴，具体薪酬待遇面议。
四、报名时间：
即日起至2022年6月30日
五、应聘须知
1. 登录瑞丰银行官方网站www.borf.cn或关注微信公众号“瑞丰银行”进行简历投递;
2.经简历初审合格者，我行将通知面谈。我行将妥善保管应聘者个人信息，所有应聘材料恕不退还;
3.应聘者提供的任何信息必须真实，我行将对应聘者的信息进行核实，一旦发现虚假信息将予以解除劳动合同。
文章来源：https://zp.borf.cn:9191/recruit/job/list;jsessionid=5109786CB3FBD2FA2F6063BCED60EFFA?recruitType=society
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