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2022年公务员考试招录或将继续偏向基层岗位

发布:2021-08-13    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  日前,中央文件《国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》中提到:“加强基层治理队伍建设,推进编制资源向乡镇(街道)倾斜,鼓励从上往下跨层级调剂使用行政和事业编制。”
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(截图来源:http://www.gov.cn/zhengce/2021-07/11/content_5624201.htm)
 
  再结合去年教育部的相关通知“各地教育部门要协调相关部门,尽可能扩大地方性基层就业项目规模。”以及去年各省省考的招录情况来看,小编预计在接下来的国考、省考、事业编制考试中或将继续加大基层招录、编制计划。

  基层岗位相关介绍:
 
  环境待遇:乡镇政府、基层岗位处于我国政府组成之末梢,经费的来源全靠上级拨款,没有自己的税收来源,所以办公条件相对县以上机关而言还是稍差一些的。但在乡镇,能直接接触人民群众,遇到的问题也会相对复杂,什么都要会一点,什么都得懂一点,有助于个人快速成长。而且,乡镇公务员的福利待遇并不比县级机关差,而且晋升渠道也不止一条。所以,乡镇公务员并没有大家想象的那么不堪。
 
  招录门槛相对较低:与省级机关、市县级的公务员职位相比,基层公务员的招录门槛相对低一些。
 
  晋升空间:乡镇公务员最低服务年限为5年,服务年限满后,可以通过多种渠道向上流通。如再次参加公务员考试,报考符合条件的省级机关职位等。还可以参加选调公务员、遴选公务员等选拔性的考试向上流通。
 
  未来职业的选择,虽然要考虑到工作环境,但更重要的还是看自己的职业规划,未来自己想要做什么。一份工作的好坏,看你用怎样的心态去对待,有人喜欢呆在乡镇为民服务,因为家人也在身边,无论你的选择是什么,只要考虑清楚了,那就是最好的选择。
 
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