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同样是公务员,为什么工资差距那么大?

发布:2021-06-16    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  公务员薪资一直是大众热议的对象,一提到公务员很多人总会说薪资有多高,待遇有多好。很多在职的公务员则表示自己从没见到这么多钱,完全是子虚乌有的事情。是谁撒谎了吗?那接下来我们就聊聊这个困扰众多吃瓜群众的问题,同样是公务员,为什么工资差距那么大?

  1、地区差异

  最直接的原因就是因为所在地区的不同,不同地区的薪资是不一样的。乡镇公务员的薪资和省市级的薪资不同,偏远地区和一线城市的薪资也不同。总的来讲,影响公务员薪资的一大因素就是当地的经济水平,经济水平越高,其薪资水平绝对不会低。身在北上广,一个月给你发2000块的薪资也不现实。

  公务员的薪资在当地不会太差,比当地平均薪资高一点。想知道某地公务员的薪资,只要知道当地的平均薪资就能推断出当地的公务员薪资水平。

  2、单位差异

  和地区差异一样,不同单位间的收入也是不同的,即使是在同一地区,不同单位间的收入也有很大区别。像烟草稽查、海关和医保中心这些单位的收入是要高于其他单位的。也就是说,公务员单位的职能、性质也是影响公务员收入的一大原因。一般来讲,警察的收入要高于普通行政岗,拥有行政执法资质的单位又会比普通服务类的高一点。所以说,不同单位间是无法比较的,即使在同一地区,也有很大区别。

  3、部门差异

  说完单位,我们来说部门。部门间的薪资也有一定的差别,这就与公司里不同部门的薪资差别是一样的,程序员与行政拿的薪资也是不一样的。不同部门间负责的工作不同,也就影响整体的收入。

  4、级别差异

  这一点相必大家都比较清楚,公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:

  (一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;(五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;(六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;(七)晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;(八)晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;(九)晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;(十)晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;(十一)晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。

  每次晋级都会提高相应的薪资,但是需要知道的是,领导和非领导还是有一定的差距。

  5、工龄差异

  想必大家都清楚,公务员是有工龄工资的,工龄越长这部分薪资就会越高。随着工资改革的进行,有很多单位都出现了老干部的工资甚至比主要领导的工资都高。

  6、计划外的合法收入

  公务员的额外收入还是很多的,比如:奖金!先进个人、集体嘉奖、优秀党员等都有一定的现金奖励。而且大部分单位对外宣传的材料、文稿也会有一定的奖金,可能一篇稿子就的奖金高低不一,如果上了市级的日报,可能会更高。

  7、兼职收入

  对公务员有了解的应该都清楚,公务员是不能兼职的,总的来讲是不能从事以下三点:

  1、公务人员不得兼职领薪酬。2、公务人员不得从事个体经营,不得办小作坊、小商铺,成为工商个体户,或者私营小商贩。3、公务人员不得合伙办企业,不得入股开公司。

  其实,公务员可以依法“兼职”,比如:写书、自媒体。《明朝那些事儿》的作者就是公务员,依靠这本书也赚了不少钱,具体可以自行搜索。小编讲的这些都是有据可循的。

  综上,公务员的工资不相同,是有很多因素造成的,大家不能盲目地进行比较,要综合考虑。
 
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