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2021年宁波慈溪市第七人民医院招聘编外用工人员公告

发布:2021-06-07    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年宁波慈溪市第七人民医院招聘编外用工人员公告已发布,计划招聘2人,报名方式:现场报名,报名时间:2021年6月15日-6月18日,报名地点:慈溪市第七人民医院组织人事科,浙江公务员考试网现将其公布如下:

  慈溪市第七人民医院招聘编外用工人员公告

  因工作需要,经市委编办、市卫生健康局批准,慈溪市第七人民医院决定公开招聘编外用工2名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位和指标

  药剂科1名,挂号收款1名

  二、招聘条件

  1、年龄35周岁及以下(1985年6月7日以后出生),户籍不限。

  2、药剂科工作人员要求:具有大专及以上学历,专科的药学专业,本科的药学、临床药学专业,初级(士)及以上专业技术资格或资格考试成绩合格;挂号收款人员要求:具有大专及以上学历,专科的财务会计类专业,本科的财务管理、财会、财务会计、会计、会计学、财政、财政学、财务会计教育专业。

  3、五官端正,身体健康,能适应岗位工作。

  4、无违法犯罪记录和不良行为记录。

  三、招聘程序及时间安排

  (一)报名

  1、报名时间:2021年6月15日-6月18日,上午8:00-11:30,下午1:30-4:20。

  2、报名所需材料:身份证、学历证书、资格证书(或资格考试成绩合格证明),须持证书原件并备复印件1份、近期免冠一寸彩色照片1张。经审核上述资料,符合条件者给予登记报名,现场填写并提交报名表。

  3、报名地点:慈溪市第七人民医院组织人事科(杭州湾新区名仕路148号行政楼二楼205室),联系电话:13567415224,联系人:丁先生。

  4、根据以往招聘情况,药剂科岗位如报名合格人数不足招聘计划数3倍的,按实际人数进入考试程序;挂号收款岗位如报名合格人数不足招聘计划数3倍的,则取消该岗位招聘计划,取消招聘将在报名结束后及时公布。

  (二)考试、考核

  按照公开、平等、竞争、择优的原则,考试采用笔试与面试相结合的形式,其中笔试占40%,面试占60%。笔试及面试均采用100分制,合格分为60分。笔试以专业相关知识为主,在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分的次序,按招聘指标数的3倍确定面试对象(末位并列的同时入围,不足的按实际人数)。面试以分析解决问题的能力为主,采用公共题问答形式。在进行面试2天前书面提出不参加面试而空缺的,在笔试合格人员中,按笔试成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试,不予以递补。根据折合总成绩高低排序等额确定体检对象(若总成绩并列的,以笔试成绩高者列前;如笔试成绩仍并列,则增加客观题测试后确定排位)。笔试、面试时间及地点另行通知。

  (三)体检和考察

  体检由本院组织实施,体检标准参照公务员体检有关标准执行,时间另行通知。出现体检不合格或自愿放弃的,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者为考察对象,考察标准参照公务员录用考察有关规定。不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的,在考试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。

  (四)聘用

  考察合格者确定为拟聘用对象,公示5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  四、待遇及管理

  聘用人员实行合同管理制,工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行。聘用合同首签1年,试用期为3个月。试用期满后,经考察不能胜任工作的人员解除聘用合同。

  慈溪市第七人民医院

  2021年6月7日

  文章来源:https://www.cxhr.com/news/15161.html

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