2021年衢州江山市电力发展有限责任公司招聘公告
浙江雷博人力资源开发有限公司招聘启事
因浙江雷博人力资源开发有限公司业务发展需要，拟向社会公开招聘人员，派驻江山市电力发展有限责任公司工作，相关要求如下：
一、招聘原则
（一）坚持“公开、公平、公正”，平等自愿、协商一致、双向选择和择优录用的原则。
（二）采用统一组织，统一考试，志愿优先的录用原则。
（三）服从分配原则。
二、招聘方式
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位及数量
配电施工，若干名；变电运维，若干名；无人机业务，若干名。同一应聘者仅能报名一个岗位。根据各岗位实际报名情况，在考试前确定各岗位招聘的具体人数。
四、薪酬待遇
通过试用期后，年应发6万元-10万元。与应聘岗位相关的特殊技能人员，待遇从优。
五、招聘条件
应聘人员应具备下列基本条件：
（一）遵纪守法，诚实守信，有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神，无违法乱纪行为。
（二）思想政治素质好，作风正派，身心健康，体检合格并符合工作岗位的要求。
（三）配电施工岗位要求为男性（需负重超25公斤以上），年龄30周岁及以下（1991年1月1日以后出生），大专及以上学历、专业不限。持有高压电工证或电力施工、运维连续从业两年及以上人员，年龄可放宽至35周岁及以下（1986年1月1日以后出生）。
（四）变电运维岗位要求为男性（需负重超25公斤以上），年龄30周岁及以下，理工科类专业大专及以上学历，电力系统相关专业者优先。变电站运维连续从业两年及以上或持有电工类相关执业证书人员，年龄可放宽至35周岁及以下。
（五）无人机业务岗位要求为男性（户外作业为主），年龄30周岁及以下，大专及以上学历、专业不限。
（六）高校应届毕业生参加应聘的，须提供学信网学籍在线验证报告；如成功应聘，须在规定时间内取得毕业证书。
（七）其他符合应聘岗位要求的具体资格和条件。
六、招聘流程
1.招聘通过笔试、面试相结合的方式，按综合成绩从高到低择优录取，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
2.笔试采用闭卷方式，主要测试综合素质能力等；面试能力考核主要是指对应聘者的综合评价打分。
3.体检及政审合格者予以录用。
七、报名方式
（一）报名时间：2021年4月27日-5月10日，上午8：30—下午5：00。
（二）报名方式：线上报名或现场本人报名。线上报名将报名材料压缩包发送至邮箱806664931 qq.com，要求提供时长1-3分钟的本人自我简介视频，以姓名-应聘岗位命名。
（三）现场报名地点：江山市双塔街道江城北路4号江山市电力发展有限责任公司308办公室。
联系人：金浩文王文慧
联系方式：0570-3843572
（四）报名材料
1.基础材料，包括报名登记表、户口本、身份证、学历证书、学位证书、学信网学历验证报告、职称证书、技能证书等。
2.业绩材料，包括获奖证书、成果证书以及对应聘有帮助的其他资料。
3.线上报名将上述材料电子版或扫描件打包发送至指定邮箱。现场报名需携带上述材料原件及复印件。
八、其它事项
1.如发现应聘人员有弄虚作假、违纪违规等情况的，取消应聘资格。
2.参加本次应聘的人员，若被录用，在发放录用通知后规定时间内(报到前)须提供与原单位的劳动合同解除证明书，未能提供的将视为自动放弃录用资格。
3.录用人员的试用期为6个月，试用期届满考核不通过的解除劳动合同。
4.本招聘启事，由浙江雷博人力资源开发有限公司负责解释。
附件：报名登记表
浙江雷博人力资源开发有限公司
2021年4月27日
文章来源：http://www.21js.com/html/2021/04/301906.shtml
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