2021年宁波慈溪市应急管理局招聘公告
慈溪市应急管理局公开招聘编外用工的公告
因工作需要，慈溪市应急管理局面向社会公开招聘编外用工，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和计划
管理辅助人员3名。
二、招聘对象和条件
(一)基本条件：遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，无违法犯罪和其他不良记录。
(二)具有慈溪市户籍，年龄要求在35周岁及以下(1985年4月16日以后出生)，本科及以上学历，专业不限。
三、招聘办法和程序
招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示的方式进行。
(一)报名
1、报名时间：2021年4月27日(上午9：00—11：30，下午14：30—16：30)。
2、报名地点和联系电话：市应急管理局804室(三北大街777号行政服务中心1号楼)，联系电话：63960804。
3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：(1)报名登记表(见附件);(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业(学位)证书原件及复印件;(5)近期免冠1寸正面彩照1张。
4、其他说明：
(1)在规定的时间内报名，逾期不予受理。
(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;
(3)报名合格人数不足招聘计划数3倍的，酌情减少或取消招聘计划。
(二)考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
笔试。笔试主要测试综合基础知识，总分100分，及格分60分，闭卷考试。笔试时间、地点另行通知。
2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘人数1:2确定面试对象(末位并列的同时入围，不足的按实际人数);不足的按实际人数。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。满分为100分，合格分为60分。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而产生的空缺名额，在笔试合格人员中，按成绩高低排序予以递补。
面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，笔试成绩高的进入体检环节。
(三)体检
面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用者淘汰，合格者为拟录用人员。因放弃考察或考察不合格，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(五)公示与聘用
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
(六)其他事项
1、本次招聘的笔试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向市应急管理局反映，联系电话：63960804。
2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。
3、本公告由慈溪市应急管理局负责解释。
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慈溪市应急管理局
文章来源：https://www.cxhr.com/news/14986.html
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