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浙江省考面试考场 考官的评分标准是什么?

发布:2021-01-20    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  想要打赢公考这一仗,做好“知己”工作的同时也要“知彼”,了解面试考官是如何为考生打分的,对准备面试的同学来说至关重要。因此,浙江公务员考试网小编今天为大家科普一下考官评判方面的知识。

  一、考官人员组成

  考官一般由7-9人组成,一人是主考官,坐在中间,其他是副考官。考官一般由人社部门、招考部门和用人司局构成,这样的结构既能兼顾公平、统筹招录工作,也有助于针对性地选拔人才。

  二、评分规则

  大家的得分涉及到很多测评要素,同学们可以对照着下面这些要素,看看自己有哪些优势和不足,备考时更有针对性。

  综合分析:考查思考能力。

  组织协调:考查能否办好事情。

  计划控制:在做事时是否有计划。

  应变能力:突然发生临时性变动,是否能解决好。

  创新意识:当前提倡“大众创业、万众创新”,在工作上也要不断革新,如当前政府工作也要借助互联网平台,“简政放权”“人工智能”也不断在工作中应用;因此工作中是否有创新意识,也很重要。

  语言表达:语言表达是否流畅、清晰。

  仪表气质:仪表气质也是考查点,建议大家注重礼仪,可以穿西装。

  对比这些评分要素,大家很容易就发现,“看脸”的仪表气质只是很小的一点,上岸的同学都是靠实力~

  同时,大家也要知道,上述这些能力对应着不同的题型,考官会根据作答内容来衡量考生的综合能力。而面试题目往往没有唯一的、固定的答案,也不是按点打分。尤其是面对“你怎么看”这类题目时,同学们千万不要被“标准答案”束缚思维,只要将其分析透彻,做到充分表达、合情合理、自圆其说就好。

  三、打分原则

  01. 自信得体,落落大方

  精神状态好证明心理素质好,因此考官会看考生入场时是否自信、举止是否大方得体。入场时不要求大家走出国庆阅兵的气势,但一定要让考官感觉到自己胸有成竹,志在必得。

  02.审清题干,作答流畅

  在坐下准备作答时,考官会看考生张嘴的状态,衡量两方面,一是审题是否清晰,不能别人问“吃饭了吗”,你回答“工作还没做完”或是“我不想相亲”,不能答非所问,审清题干就是要做到问啥答啥,看考生能否在高度紧张的情况下听清问题、做好思考。

  流畅是不紧张的初步表现,因此考官也会注意答题是否流畅,不能像“刘能”一样磕磕巴巴,影响能力的展现。

  03. 逻辑清晰,内容务实

  答题时不能前言不搭后语,在表达过程中要有清晰的思维脉络,如“想教给大家如何学好面试”,首先要说面试是什么,要怎样做才能真正让大家学好面试,把握好逻辑。

  内容要务实,即要结合工作实务,不能用“虚头巴脑”的内容“忽悠人”,作答实际内容。

  04. 思路开阔,把握时间

  答完题目问的点后,是否能再进行深度剖析,或是能否做到开阔思维想到其他问题,并与题目建立起共性联系,这是考官需要衡量的内容;同时,思维开阔的要点能够吸引考官。

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