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2020浙江公务员考试面试技巧:如何让“问题”谈的更科学

发布:2020-07-30    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  各位正在备战面试的同学们,相信学过面试的你,一定存在一个苦恼:那就是谈一些现象、做法或政策时,怎么找原因或者问题时总是一味的模板化的谈思想意识不强、能力不够,怎么能让在分析这些内容既不套路换又能吸引考官的眼球呢?

  其实分析问题本身并没有错,也不套路,只不过很多考生分析的层面甚至是语言使用的大多一样,重复的话语用的越来越多,就逐渐变得套路化、模板化了。

  下面浙江公务员考试网小编就和大家分享一下,怎么让自己在分析问题时能够谈出不一样的内容。

  一、思想意识层面

  1. 坚定为民服务/不忘初心/牢记理想信念的主动性/自觉性不够强。

  考生在作答时可以根据具体题目的具体要求进行筛选、使用,如谈基层问题时,可以说:个别基层官员坚定为民服务的自觉性不强;谈党员(干部)的廉洁自律时,可用:部分党员牢记理想信念的主动性不够强。继而代替以往常用的“思想意识不足/不到位”等。

  后面的要点使用方法以此类推,考生们可根据分析的话题自行选择。

  2. 以人民为中心/牢记使命的信念扎根不够深。

  3. 党性/个人素质锤炼不够。

  4. 自律意识/原则意识/服务意识/规则意识/法律意识修养放松。

  5. 政治觉悟/宗旨观念有所淡化/不达标。

  6. 自我约束/自我监督/自我提高/自我批评有所忽视。

  二、能力实践层面

  1. 担当作为/干事创业/奋发有为/的冲劲儿/闯劲儿不足。

  2. 勇于进取/联系群众/实事求是的实践能力弱化。

  3. 严守纪律底线/敢于突破创新/积极解决问题/主动转化运用的能力下降。

  4. 理论学习肤浅/政治站位不鲜明。

  5. 脱离组织/遇事推诿/懒政怠政的行为屡见不鲜。

  6. 执行决策/争创先锋的动力不足。

  当然,仅仅说这一句话还是不够的,这只是每个要点前面的概括,该要点的内容需要考生酌情展开,如第三点中,在围绕“敢于突破创新的能力下降”这一点进行分析时,考生可从遇到问题绕着走、认为多干多错少干少错不敢不错等进行展开,也可谈一些缺乏创新能力带来的危害等进行深入的剖析。

  三、制度机制层面

  1. 简政放权制度落实不到位。

  2. 统筹协调机制不健全。

  3. 联动机制不科学。

  4. 反馈机制不全面。

  以上,祝面试成功!



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