2020年浙江公务员考试五大招考特点
12月13日，2020年浙江省公务员招录工作正式拉开了帷幕，众多翘首以盼的考生终于等到了公告的出炉。在刚刚更新的浙江省公务员考试公告中对招录人数、考试时间安排及报名事宜等广大考生极其关心的省考问题都给出了确切的答案。下面浙江公务员考试网给大家讲讲2020年浙江公务员考试五大招考特点。
1、突出政治要求，将政治素质考察贯穿始终。公务员招考工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，将政治要求贯穿招考全过程，把拥护中国共产党领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行作为报考的基本条件。加大政治素质考察工作力度，重点考察了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，确保新录用公务员政治素质过硬、道德品行良好。
2、推进分类考录，提高选人的精准性科学性。贯彻公务员分类改革要求，公共科目笔试分级命制，面试更加注重结合招考机关和招考职位的性质和特点。同时明确部分专业性较强职位可以设置专业任职资格(资质)条件和相关工作经历要求。加大专业测查力度，部分紧缺职位将组织专业能力测试。
3、提高报考门槛，增加对学历学位有关要求。为适应推进高素质专业化公务员队伍建设需要，除乡镇机关部分职位和其他特殊职位学历要求可放宽到大专，其他职位的学历要求原则上为本科以上。除县级机关和乡镇机关学历要求“本科以下”的部分职位可不对学位作出要求外，其他职位原则上需具有与学历要求相应的学位。依据新修订的《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》，法官助理、检察官助理招考职位均要求取得与学历要求相应的学位。
4、改进考察方式，省级招考机关首次实行差额考察。根据公务员录用有关规定，本次招考省级机关实行差额考察。考察人选与计划录用人数的比例为2:1。招考机关根据考试成绩、体检结果和考察情况等，按照人岗相适、人事相宜原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。设区市市级以下招考机关仍实行1:1等额考察。
5、扩大定向考录，贯彻落实残疾人招考等政策。为贯彻落实国务院《残疾人就业条例》和浙江省人民政府《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》，发挥党政机关安置残疾人就业引领示范作用，2020年我省公务员招考专设残疾人计划16名。另外，我省明确在军队服役满5年以上的浙江生源或户籍全日制普通高校退役士兵，可报考省级机关（省属单位）和设区市面向服务基层项目人员的招考职位。
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