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筑牢“基础工程” 提升公务员队伍整体素质

发布:2019-10-12    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  公务员队伍是我们党和国家的团队基础,公务员纳入组织部门统一管理是新形势下一项重大部署。要筑牢公务员队伍这个“基础工程”,须从三方面着力推进队伍建设提质生效。

  积极发挥枢纽作用。充分发挥组织部门桥梁纽带作用,对上配合,及时反馈信息、汇报情况;对下沟通,及时传达精神、答疑解惑。建立公务员管理QQ群、微信群,搭建沟通交流平台,及时发布上级最新文件政策和工作要求,引导全区自主加强学习、凝聚共识、发挥合力、共谋发展。

  切实规范日常管理。规范公务员请休假、转正定级、调任登记等日常工作流程;探索建立试用期满公务员考评机制,委托单位组织大会述职和民主测评,通过后按规定程序转正定级;建立公务员电子信息档案,及时更新进出、调整、职级晋升人员台账,实现公务员动态管理。

  建立完善考核机制。建立健全平时考核制度,针对公务员履行职责、日常出勤、完成任务以及在急难险重任务中的表现等情况,完善日常考核机制;组建考核小组委员会,通过个人总结、民主测评、考核等次确定与公示、考核结果报审等五个环节开展等次评定工作;强化考核结果运用,将年度考核结果跟评优表彰、职级晋升、学习培训紧密结合,达到“考对一个人,树起一杆旗,激励一大片”的目的。


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