筑牢“基础工程” 提升公务员队伍整体素质
公务员队伍是我们党和国家的团队基础，公务员纳入组织部门统一管理是新形势下一项重大部署。要筑牢公务员队伍这个“基础工程”，须从三方面着力推进队伍建设提质生效。
积极发挥枢纽作用。充分发挥组织部门桥梁纽带作用，对上配合，及时反馈信息、汇报情况；对下沟通，及时传达精神、答疑解惑。建立公务员管理QQ群、微信群，搭建沟通交流平台，及时发布上级最新文件政策和工作要求，引导全区自主加强学习、凝聚共识、发挥合力、共谋发展。
切实规范日常管理。规范公务员请休假、转正定级、调任登记等日常工作流程；探索建立试用期满公务员考评机制，委托单位组织大会述职和民主测评，通过后按规定程序转正定级；建立公务员电子信息档案，及时更新进出、调整、职级晋升人员台账，实现公务员动态管理。
建立完善考核机制。建立健全平时考核制度，针对公务员履行职责、日常出勤、完成任务以及在急难险重任务中的表现等情况，完善日常考核机制；组建考核小组委员会，通过个人总结、民主测评、考核等次确定与公示、考核结果报审等五个环节开展等次评定工作；强化考核结果运用，将年度考核结果跟评优表彰、职级晋升、学习培训紧密结合，达到“考对一个人，树起一杆旗，激励一大片”的目的。
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