公务员晋升到底难不难？
公务员待遇好，稳定，是吸引众多考生前来报考的重要因素。考上公务员，是一件比较风光的事情，从此就成了“体制内”，风雨不愁，衣食无忧。但是人总要往高处走的，想必你一定不满足于一辈子只做一个科员，拿着最基础的工资吧？
关于晋升空间，大家众说风云，有人说难，混了一辈子也只是一介科员；也有人说简单，做几年就能平步青云，扶摇直上，多年不见，就成了领导。那么，公务员的晋升空间到底怎样呢？
据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。当然716.7万人只是狭义的公务员，如果算上机关单位和事业单位的人数，我国公务员的人数达到5000万。这么大的数量，再加上如果不是犯了重大错误是不能辞退公务员的，每年自然的流失是很少的，所以说公务员的队伍在不断的壮大。人数这么多，一般情况下，想要上升有多难可想而知。
而公务员的职别一共有二十七级，分别与十二个职务相对称。最低级的是办事员，不过办事员晋升科员非常容易，若符合对应条件，正式入职就是科员级别。但想要从科员开始向上爬，就像前文所述，有的人花上一辈子的时间也不见得能向上走多远。
但如果你的起点够高，晋升就不是什么难事。比如获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
另外，晋升也跟你报考的单位有关。假定某人自身能力很强，综合素质非常突出，能直接考入中央部委，可能工作两三年就能晋升到正处级。所以说报哪个地方的公务员会直接决定了个人晋升空间，例如报乡镇的公务员，能晋升到正处级就算是熬出头了，而到了中央，正处级也只是起点而已。
公务员的晋升也和个人心态密切相关，勤奋努力，认真负责的人到哪里都受欢迎。很多人考上了公务员就忘记了初心，因为工作稳定，就逐渐丧失了紧迫感，整个人变得慵懒起来，没有了拼劲，只想着混日子，晋升也就只能是遥遥无期。
综上所述，除了不断提升自我，端正心态之外，公务员晋升还有其他途径。比如每年的选调生和三支一扶人员，都是重点考察的人选，公务员晋升和提拔也都是优先从这些人中进行。所以，就算你没有学历或者能力上的优势，也可以从基层做起，等到积累一定的基层工作经验后，晋升机会自然会向你招手。
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