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考银行VS公务员,科目一样,90%的人 不知道这些区别

发布:2019-07-09    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  大三暑假,可以说是大学本科里最后的长假。假期里,每一个大三学子也各自踏上了征程:考研,考公务员,考银行,实习,创业……对就业党而言,考公务员和考银行都是热门选择。毕竟,公务员和银行工作的社会认可度高,福利好,稳定,发展空间深远,父母也都支持。不少同学,选择兼考两项,毕竟——
  考公和考银行:
  ● 笔试所考内容,有相同科目——行测,备考跨度不大;
  ● 公职和银行工作的待遇、前景、稳定性、认可度等,综合来看,不相伯仲;
  ● 对于专业出身,想进金融机构工作的,考公和考银行都是上选,难以抉择。
  那么,今天,小编就来和大家对比一下考公和考银行的不同,备考跨度大吗?如何同时准备?选哪边更适合你。对于兼考党、站在考研和考银行交叉路口观望的同学,可以对比一下!大一大二的孩子们,也可提前了解一下,做好职业规划啦。
  01、考公/考银行:应届生之选
  无论是考公,还是考银行,都是千军万马过大桥。不同的是:
  1.报考条件上
  考公:多次机会 VS 考银行:人生只有一次机会
  公务员报考条件相对宽松,年龄35岁下即可,其中硕士、博士学历可放宽至40岁。所以在身边,我们也不乏能看见三战、四战公务员考试的人。
  银行招聘相对严格,可以说,对于大部分报考生只有一次机会——就是你作为应届生身份时参加的秋季校园招聘。至于“第二次”机会——春招,银行招聘的岗位大部分是劳务合同制。作为劳务派遣入职银行,虽然也是份不差的工作。但以正式工的身份进入银行肯定是首选,也是大部分人的初衷。当然,还有第三、第四次机会——报考农商行。报考该行限制相对较少。大部分农商行,要求报考者年龄不过25周岁即可,硕士生放宽至28周岁,博士生放宽至35周岁。对大部分人而言,进银行,可以说一辈子只有一次的机会。
  出于报考条件上的限制,小编推荐两边犹豫但内心深处更想考银行的小伙伴,将考银行摆在更重要的位置。入职银行后,若还想考公,有“修正”的机会。另一面,当金融机构公务员后,跳槽至银行,如从银保监会来到银行工作,也很受银行欢迎,发展有前途。但只是小众案例。
  2.报考、录取人数比例上
  公考竞争比 58:1 VS 考银行竞争比 10:1公务员考试中,以国考作为参考数据。2018年国考,招考职位16144,招录人数为28533人,审核通过者165.97万,参考人数113.4万,最终比例58:1。
  而银行校招中,2018年,建设银行校园招聘9000多人,该年报考建行者约16.9万。2019年,建设银行校园招聘人数上升至1.3万人。银行招录人数每年虽有浮动,但总体来说,银行的录取比例还是保持在1:10至1:15之间的。招聘人数相对较少,报考人数较多的人行,则竞争相对激烈。
  总体而言,相对考公,考银行竞争没有这么激烈,从分母变分子的概率也更高。不过具体而论,银行热门岗位,竞争比最高还是有61:1的。所以进银行,也不是一件简单的事,要悉心准备银行考试的每一个环节哦。
  3.考试机会
  国考:一次报1岗 VS 考银行:一次投40家
  不同的招聘机制,也决定了考公上岸和银行上岸的难度不一样。考银行通过的几率要大得多。公务员的国考,时间统一,你只能一次报考一个岗位。
  而银行有诸多类型,五大行,股份行,城商行等,报考机会很多。秋招期间,一个阶段大约就有40家银行开放网申,同学们一般选择多家投递。小信就见过一个学长同时通过了23家网申,参加了18家银行的笔试,其中5家成绩是第一名。银行考试时间不同,同学们可参考多家,间接性的增大通过考试几率。
  当然啦,公务员国考11月考试,省考4月考试,国考未录的同学,还有机会可以备考省考。
  02、灵活派?严谨派?考公/银行分路口
  1.考公、考银行,分别考什么?
  一般来说:
  公务员考试内容=行测+申论(考试难度不一样,国考难度最大)
  银行考试内容=行测+综合知识(金融、会计、计算机、银行常识、经济、市场营销、法律等)+英语+性格测试
  要考专业课的公考:
  但,参公编制的金融监管机构的国考,银保监会,则也要多考一门专业课,考试内容是行测+申论+专业课。专业课类分为监管类考试,综合类考试,法律类考试,统计类考试及计算机类考试。
  要考申论的银行考试:
  而银行这边,人民银行、属于政策性银行的中国进出口银行、国家开发银行,则也要考申论。
  2.银行行测与公务员行测有何区别?
  既然考银行和考公都要考行测,那么他们考试的内容一样吗?两边都考情况下,行测需要重新备考吗?
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  公考:题量大,题目难,严谨 VS 考银行:题量少,相较简单
  从题目数量上。公务员行测题量一般较大,判断推理约40道,言语理解与表达约40道,资料分析约20道,数量关系约10道。
  五大行行测题量相对就少,农行、建行约45题,中行、工行、交行约75题。其中,数量关系、数字推理约15题至22题,资料分析约3题至15题,判断推理约6至23题,言语理解考察约15至30题。
  从题目类型上。公务员行测科目大体题型为:判断推理、言语理解与表达、数量关系、资料分析。每一部分又有细分题型。
  银行行测题型主要以选择题题型出现,有5个维度:言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析。
  一般来说,公务员行测判断推理中类比推理,银行并不考察。言语表达与理解,公务员偏向“选词填空、片段阅读、语句排序、语句衔接”的考察,银行则增加病句辨析,成语辨析与使用的考察。
  从题目风格上。参加过两方考试的考试综合反映,公务员的行测偏严谨,银行考试的行测偏灵活。
  从题目难度上
  相较来说,公务员行测难度更高,考察知识点更全面。银行行测考察的知识点,相比更宏观,易把握。
  备考建议
  建议两边都考的同学,更加深入了解他们的不同,并以国考行测难度和解题速度要求自己,有针对性的复习。此外,银行笔试中,还会涉及一些特色题目,行为认知能力测试,小伙伴们不要忘了准备。
  银行校招笔试虽然没有公考那么难。但是银行校招一般没有分数线,按1/3或1/5的比例进面,既考公又考银行的同学,要保证笔试准备充分,得以高分进入考生前列。
  03、岸都是岸,风景却大有不同
  银行/公务员福利待遇差别。考银行?还是考公?青菜萝卜各有所爱,有的同学追求入仕,有的同学向往银行的高薪。除个人追求外,毕业就业选哪边,还可以考虑下两边岗位在工作性质、稳定性、福利待遇、认可度上的不同:
  1.工作性质的区别
  银行属于企业单位,一般和银行签订正式劳动合同。公务员则纳入国家行政编制,享受国家财政负担的工资福利。
  2.稳定性上
  常言,公务员是金饭碗,银行工作是铁饭碗。公务员是行政编制,不犯大错不会失业。银行则是大型金融机构,根据近两年的财务报表,一派欣欣向荣,除小型的民营银行外,也不容易倒闭。
  3.薪资水平
  不论是一线城市,还是二三线,银行员工的薪水都比同城公务员高出一截。刚入行的新人员工,不考虑年终奖,年收入一般也在6万至10万间。营销岗入职的新人,业绩出色的每月更有上万多。月收入达到同等级别的公务员岗位,则可能需要10年时间进行一定程度的升级。
  不过,追求高薪的人,一般也不会选择考公。在银行工作,薪资虽然还“不错”,但想“暴富”级别,也要付出一番努力。
  4.工作强度与压力
  银行中,相对国有行工作强度低,压力小,股份制商行的员工收入高,强度也比较高。公务员中,也有轻松的岗,也有加班很多的岗。
  5.社会认可度
  在公工作,还是在银行工作,都是相对很“体面”的。社会认可度高,也是小学同学羡慕,让父母眉开眼笑,受相亲对象青睐的工作。
  不论是国考(10月报名开始),还是2020银行校招(9月至11月),脚步声都近啦!小伙伴们抓紧暑期的黄金时间,好好准备啦!祝愿大家得偿所愿。



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