2019年浙江省考临近，该怎么选择职位？
根据此前发布的消息，2019年浙江公务员考试将于本月启动，下月开展笔试工作。每年参加浙江省考的考生中有很大一部分是刚刚从学校毕业的应届毕业生，他们对于公务员考试还比较陌生，说到该怎么报名，怎么去选择职位，还一脸茫然。为了让考生充分利用自身的条件优势，冷静、理性的选择适合自己的岗位，下面浙江公务员考试网就来讲一讲考生在进行职位选择时要遵循哪几个原则。近期浙江公务员考试网也会持续更新报考指导、备考技巧类的干货内容，建议考生收藏并关注本站，方便第一时间获取考试资讯。
原则一：根据专业招录及报考情况选择
除了学历条件，所学专业也是决定考生能否报考的关键因素。这里需要注意的是，考生所填报的专业应以毕业证书上的专业名称为准。如果考生在翻阅职位表后发现，自己所学专业在招考中没有涉及或者不太理想的考生，适时也可以考虑报考不限专业的职位(但这类职位竞争一般较激烈)。另外提醒大家一定要看清楚自己的专业是否符合所选职位，再谨慎报考，必要时可及时向招考机关进行咨询。
原则二：选择职位要投己所“好”
在如今公考热力不减的当下，大多数人选择报考公务员，更多的是将其作为适合自己且打算长远发展的一个职业。所以，考生选择报考的部门及职位几乎决定了你未来5年、10年甚至更长时间的工作环境、生活圈子甚至发展规划。所以，在选择职位时要结合具体的工作性质及自己的兴趣爱好，有兴趣了，才能工作投入，工作才能做好，才能实现自我价值。
原则三：职位选择尽量“就高不就低”
在报考中：有些硕士等较高学历人员，因为种种原因在报考时有点勉强地选择要求为本科或更低职位，以此来扩大自己的学历优势，殊不知报考竞争力非常大，备考压力倍增。因此，建议考生们在职位选择时尽量“就高不就低”。这样做主要的优势在于：考生使学历、专业、其它条件等各方面尽可能满足职位要求，减少竞争对手，提高竞争力。
2019年浙江省考的职位表暂未发布，就可暂先参考往年职位表,然后翻阅职位表中的报考条件与自身条件作比照，保留几个有意向的职位作，进而做做往年省考笔试真题测验一下，参照分数线看看自己所得分数大概在哪一个层次，当然，每年招考单位是否参加招考以及招考人数可能都有变化，所以往年招考职位表只作参考。经过这个一系列的过程后，相信考生也能对自己的实力有个大概的判断，从而理性选择。
原则四：参考往年职位的报考“冷热”情况
在公务员考试中，“热门”职位与较“冷门”职位的招录比往往差异比较大，往往前者招录人数多、或条件限制较宽松、或工作待遇丰厚、工作环境佳等，那么职位好的，大家都想勉力一试，如此一来考取的机会就会很小；相比之下，“冷门”职位可能由于招录人数少或者报考条件高等原因，导致报考人数较少，所以选偏冷一点的职位考取的几率会更大一点。但是职位冷门，不一定就没有发展前景。所以关于报考的“冷热”问题，或许对于考生来说，是一把“双刃剑”在选择职位前，可以下载往年的职位情况做参考。
原则五：参考往年笔试分数线选择职位
上述中的第四点，其实也提到了参考往年笔试合格分数线对于考生在选择职位中的应用。正所谓“知己知彼，百战不殆。”只有了解了笔试合格分数线及自己的现有水平，才能给自己制定一个“分数”上的目标，并朝着目标努力。另外，考生可以据此及时自我检测，查漏补缺，要知道动力对于一个人的进步是非常重要的。
以上就是考生在进行职位选择时要遵循哪几个原则，当然职位选报技巧不止于此，考生可关注浙江公务员考试网每天发布的内容，提早学习，尽快掌握，在报名正式开始前做足准备，确保万无一失。浙江公务员考试网提醒考生：职位选择要在权威数据分析的基础上进行慎重选择。最后，祝考生能选到自己心仪的职位，早日成功上岸！
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