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2019年宁波市专用通信局招聘事业编制工作人员公告

发布:2019-03-01    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年宁波市专用通信局招聘事业编制工作人员公告已公布,招聘事业编制工作人员1名,报名时间:2019年3月8日9时-3月11日16时。浙江公务员考试网现将其公布如下:
  宁波市专用通信局公开招聘事业编制工作人员公告
  根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定,经市人力资源和社会保障局同意,宁波市专用通信局决定面向宁波大市公开招聘事业编制工作人员1名。现就有关事项公告如下:
  一、招聘单位简介
  宁波市专用通信局是为宁波市主要领导、党政机关、重要部门提供“便捷畅通、安全保密”专用通信服务的事业单位;负责宁波市专用通信网络的规划建设、运行维护、运营服务及业务管理等工作。经费预算形式为全额财政补助。
  二、招聘原则和办法
  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
  三、招聘对象基本条件
  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
  (二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;
  (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
  (四)具有适应岗位要求的身体条件;
  (五)具备岗位所需的其他条件。
  四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
岗位 人数 岗位职责 招聘专业及学历

招聘范围

其他资格条件

女话务员

1 承担电话转接、号码查询等话务工作及通信业务受理、资料管理、用户回访服务等。 专业不限;大学本科及以上学历。 宁波大市户籍 女性;中共党员;普通话水平测试二级甲等及以上;年龄30周岁以下。

  注:学历学位、户籍、中共党员、普通话等级证书的取得时间以及年龄的计算截止时间均为公告发布之日;国外(港澳台)留学回国(境)人员报名时须已经取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,专业相近的以所学课程为准。

  五、招聘办法和步骤
  (一)报名与资格审查
  1.报名办法
  本次考试采取网络报名方式。
  时间:2019年3月8日9时—3月11日16时
  报考者登录中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)登录宁波人才网首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”,选择进入 “宁波市专用通信局公开招聘事业编制工作人员公告”,在仔细阅读相关公告信息后,按要求输入个人信息,严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名,每位报考者只能选报一个职位。逾期不再受理注册及报名。
  2.资格初审
  时间:2019年3月12日9时—3月13日16时
  此期间,招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件的,取消报考资格。初审期间系统不对考生开放。
  3.查询并再次报名
  时间:2019年3月14日9时—3月14日16时
  已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审,资格初审在再次报名之日起1天内完成。
  报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的报名时间内,符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。
  4.下载打印准考证
  时间:2019年3月27日9时—3月29日16时
  通过资格初审的报考人员,在规定时间内登录宁波人才网首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”,下载打印准考证。
  (二)考试
  本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行,均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
  1、笔试
  笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业知识,笔试卷面总分为100分。笔试时间定于2019年3月30日上午9时至11时,具体地点和有关考试注意事项详见准考证,考生凭身份证和准考证参加笔试。
  笔试后,根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束15个工作日在中国宁波人才网上公布。
  2、资格复审
  面试前,在规定时间内,通过笔试的应聘人员携带身份证、户口簿、学历(学位)证书(国外、港澳台留学回国境人员凭认证书)、中共党员证明材料、普通话水平测试等级证书等材料原件到指定地点进行现场资格复审,具体时间、地点另行通知。
  证件不全或所提供的证件与招聘资格条件不相符者,不能通过资格复审。未按时参加资格复审的,视作放弃应聘资格。因资格审查未通过或自动放弃而产生的空缺面试名额,按笔试成绩从高分到低分依次替补并参加资格复审。通过资格复审的考生现场领取《面试通知》,考生凭身份证、准考证和《面试通知》参加面试。
  3、面试
  面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。不按规定的时间和地点参加资格复审和面试的,视作放弃,由此产生的空缺名额不替补。
  4、成绩
  考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和,满分100分。在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,总成绩相同,按笔试成绩排序。面试和考试总成绩以及参加体检和考核人员名单于面试结束后3个工作日内在中国人才网上公布。
  (三)体检与考核
  参加体检人员在接到通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
  体检结束后,将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
  因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
  (四)公示与聘用
  拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局核准后,在宁波人力资源和社会保障局网网上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。
  联系人:周 磊 电话:0574-89183676
  招聘监督电话:0574—89183662


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