地方站: 杭州 宁波 温州 嘉兴 湖州 绍兴 金华 衢州 舟山 台州 丽水
您的当前位置:浙江省公务员考试网 >> 时政要闻 >> 重要新闻

2019年国家公务员考试竞争比约95:1,4大原因是其火爆关键

发布:2018-12-08    来源:硕文公务员资讯网 字号: | | 我要提问我要提问
   历年的国家公务员考试都非常火热,今年也不例外。2019年度中央机关及其直属机构公务员招考笔试,虽然已经过去几天了,但是公务员考试的浪潮依然没有减弱。据统计,本次国考计划招录人数约为1.45万人,但是共有137.93万人通过报名资格审查,因此参加公务员考试的有137万人左右,我们可以得知平均竞争比达到95:1,为近5年以来最高,由此可见公务员考试的火热程度。其中最热门岗位的竞争超过4000:1,说千军万马过独木桥也不为过,到底是什么原因,让考生们对公务员考试如此热衷呢?对此,浙江公务员考试网的专家据悉:
  1、就业压力比较大
  近年出现了企业用工荒和毕业生就业难共存的尴尬情形,说明现在高校教育培养与社会需求存在比较大的问题,一毕业就找个好工作相对是很困难的,很多企业需求不是要有经验,就是要有技术的人员,并不需要只有一腔热情的新手。而公务员考试相对条件比较低,只要专业对口,考试过关就可以,很多人都愿意先试一试,能就业也是一份职业。
  2、工作稳定难下岗
  工作任务分工较细,负责板块相对稳定,除了升迁变化,一般都要长期从事平凡岗位,创新和做大事建大功的机会基本是没有。现在的机制升迁比较慢,绝大部分退休都只是一个主任科员。只要不违规违纪,稳定到退休没问题。并且其退休之后,也是由国家财政负担工资福利,不用担心工资不发的情况。他们为国家工作,这就形成了很多人对于公务员的高评价,都会觉得公务员是一份非常体面且稳定的工作。
  3、待遇福利很丰厚
  我们从许多人口中得知,公务员待遇确实不错。在全国房改、集资房等政策下,很多公务员包括事业单位人员都解决了住房等大问题。住房制度改革一刀切以后,实事求是的说,现在的新公招的公务员除了工资并没有其他福利或特殊政策,特别是一线和基层的工作任务也越来越重,对得起所拿的工资,社会对公务员的误解停留在原来的认识上,还有一些片面的以个别现象以为整体都是看法。另外公务员它也是一种职业,适度提高待遇在一定程度上也有利于提高服务质量。
  4、传统思想影响大
  “当官”的传统思想的遗留,少数人觉得公务员能够满足其内心被别人尊重的需求。因为当今产业发展还是比较不均衡,国企难进、私企待遇不好、外企更难进入,所以考生们希望通过国考、省考等公务员考试鱼跃龙门,一举成名就成为了考生们最好的选择。虽然竞争越来越大,但是大家积极备考一样可以考上公务员,成为一名“官员”。
  因此,随着社会的发展,考公务员应该会随之越来越火爆。2019国家公务员考试的报名和招录比例就已经达到了95:1,那么明年会不会达到100:1呢?这个我们不得而知。公务员的薪水水平,目前在我国处于中等偏上位置,各种福利待遇比较好,应该会继续成为大家心目中的理想职业。


点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
http://www.zjgwyw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-16
出版物经营及网络发行许可证号:新出发 苏A零字第 江027号
经营许可证编号:苏B2-20120087
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML