公考选调、遴选、招考的区别，80%的人不知道
公务员是很多毕业生选择就业的一个方向，然而也有不少在职公务员对现有岗位不满意，想要重新报考，可苦于在职公务员是不能报考这一限制条件，所以只能通过遴选、选调、公选等方式换岗。现在的问题来了，你清楚遴选、选调、公选和招考的关系和区别吗?
1、选调生
选调生工作是中央作出的培养优秀年轻干部的一项重要制度安排，每年由各地省委组织部直接从高校选调一批应届优秀大学毕业生，一般是去街乡镇工作进行重点培养，并从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这里有几点注意，能报考选调生考试的大学生必须很“优秀”，条件门槛很高。一般还要求是党员、学生干部、成绩优秀等。而且大多是校方推荐，且有年龄限制。选调生不仅具有国家公务员身份，而且是培养党政领导干部后备人选。
2、遴选
遴选一般是指省市级机关从基层公务员中招考，是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径。选调的前提是候选人已经是公务员，是向上提拔晋升的形式。可以跨省，跨部门，跨行业皆可。可以说，遴选是基层公务员向上晋升的重要途径。很多公务员考上的考生上岗了发现岗位不合适，可是又苦于不能重新报考，所以遴选可以提供一个很好的机会进行换岗。
3、招考
招考就是正常的公务员考试，公务员考试分为国考，省考。国考是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织实施的公务员考试。招考单位主要包括国务院系统参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家行政机关和中央国家行政机关直属机构和派出机构四类。而省考由各省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织实施的地方性公务员考试。国考和省考都是进入公务员队伍的主要途径，每年的国考省考热就可以看出公务员招考有多火热，甚至很多单位职位出现了几百几千比一的报考率。
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