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2018年浙江经济职业技术学院招聘人员(专任教师和紧缺人才)公告

发布:2018-09-03    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年浙江经济职业技术学院招聘人员(专任教师和紧缺人才)公告已公布,公开招聘人员28名,报名时间:公告发布之日起至2018年9月17日16:00。浙江公务员考试网现将其公布如下:
  浙江经济职业技术学院2018年公开招聘人员(专任教师和紧缺人才)公告
  根据浙江省人力资源和社会保障厅2018年8月31日发布的《浙江省省属事业单位2018年特殊专业技术岗位招聘信息更新信息》http://www.zjhrss.gov.cn/art/2018/8/31/art_1443681_20896352.html,我校2018年度将专任教师岗位和紧缺人才列入特殊专业技术岗位目录,决定面向社会公开招聘人员,现将有关事项公告如下:
  一、招聘单位
  浙江经济职业技术学院:浙江省机电集团有限公司下属全日制公办高职院校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙大学城。
  二、招聘岗位、条件及待遇
  (一)需求计划
  本次招聘需求为19个岗位共28人。
  岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。
  (二)招聘对象
  岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。
  (三)资格条件
  应聘人员应符合下列条件:
  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
  3.具备适应岗位要求的身体条件;
  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
  5.具备岗位所需要的其他条件。
  对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2018年11月底前。应聘人员可暂凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘。
  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准。
  (四)岗位待遇
  招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
  三、招聘程序与办法
  (一)报名和资格初审
  1、组织考试人数不受最低开考比例限制。
  2、网站报名。应聘人员应于公告发布之日起至2018年9月17日16:00期间,登陆浙江经济职业技术学院公开招聘网上报名系统(http://rszp.zjtie.edu.cn/)报名,并上传报名表(样式见附件2)原件(需贴一寸照片)、身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件相关的科研、奖项证明材料等。报名入口到期将自动关闭,不再接受报名。
  3、资格初审。报名结束后,可登陆报名网站查询资格审查结果,并在学校人事师资处网站“公开招聘”专栏公布有关情况。
  (二)考试
  考试采用初试、复试相结合的方式,初试、复试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。
  资格条件要求博士研究生学历或副高以上职称的岗位应聘者,如本人提出要求,经我校研究同意,可考虑不安排考试,优先采用直接考核方式予以聘用。
  1、初试
  初试为试讲,考前安排资格复审,相关安排另行在我校人事师资处网站通知。
  如遇报名人数过多,将视报名情况安排笔试,根据笔试成绩从高分到低分,按计划招聘人数1:8的比例确定参加试讲的人员,但笔试成绩不计入总成绩。
  初试后,根据成绩从高分到低分,按1:5的比例确定各岗位入围面试人选。
  初试最低合格分数线为60分。低于该成绩者,不能进入下一环节。
  2、复试
  复试为结构化面试,考前安排资格复审,相关安排另行在我校人事师资处网站通知。
  面试主要考查综合素质(如语言表达、沟通协调、应变能力等)、专业素质、岗位匹配性(如岗位认知、适应能力、工作经验)等。
  面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者,不能进入下一环节。
  (三)体检、考察
  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位从高分到低分按1:1比例确定各岗位体检、考核对象。
  体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行。
  考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
  (四)公示、聘用
  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
  聘用人员列入事业编制管理,与聘用人员签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  (五)其他
  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补,需要递补的,各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
  四、纪律与监督
  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
  1、招聘单位网站:浙江经济职业技术学院人事师资处(http://rsc.zjtie.edu.cn,“公开招聘专栏”);
  2、主管部门网站:浙江省机电集团有限公司(http://www.zjmegroup.cn,“人才招聘专栏”);
  3、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业(省属国企)公开招聘)。
  招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
  (二)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
  (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
  监督电话:0571-87855238(浙江省机电集团有限公司组织<人力资源>部)
  五、联系方式
  学院地址:浙江省杭州市下沙高教园区学正街66号人事师资处(邮编:310018)
  联系人:王老师、施老师 联系电话:0571-86928020
  网站报名技术支持:吴老师 联系电话:0571-86928190
  点击下载:1、浙江经济职业技术学院2018年公开招聘(专任教师和紧缺人才)招聘计划表.xlsx
  2、浙江省事业单位公开招聘报名表(一).xls


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