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2019国考报名即将启动,应届生这些优势羡煞旁人

发布:2018-09-01    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年国家公务员考试(2019年国考)预计10月启动,届时定将有大量职位只面向2019年应届毕业生招考。这无疑是2019年应届毕业生优势所在,如果不是应届毕业生,就不能报名这些职位。所以,应届毕业生一定要抓住这次机会。
 
  所谓2019年应届毕业生,简单来说就是将于2019年6、7月份毕业的普通高等学校毕业生。目前这一时期,不少即将于2019年6、7月份毕业的大学生开始纠结要不要考公务员。有的学生认为,考公务员不用急在这一年,以后多的是机会,自己可以先去企业闯闯,不行的话再考公务员也不迟。对此,浙江公务员考试网提醒同学们,如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会,那么以后成为往届生,将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份,因为那意味着非常大的优势。
 
  下面就一起来看看应届毕业生报考国家公务员都有哪些优势。
 
  1、国考招录越来越倾向于应届毕业生
 
  近年来,高校毕业生就业形势非常严峻,国家高度重视,因而国家公务员针对应届毕业生群体的招录倾向愈加明显,每年针对应届毕业生设置的岗位都在大幅增加,这给很多应届毕业生报考国家公务员提供了大量的选择机会。这些岗位只限定应届毕业生可以报考,其它人员不可以报考。国考中应届毕业生的界定是两类群体,第一类是当年度应届毕业的大学生,第二类是择业期内(毕业两年内)离校未就业的高校毕业生。考生只要属于这两类群体中的任何一类,均可报考限招应届毕业生的岗位。需要注意的是,如果岗位明确限定当年度应届毕业的大学生报考,那么择业期内的应届毕业生是不可以报考的。
 
  2、在职公务员禁考,考试竞争对手减少
 
  在2016年国家公务员考试公告中,明确规定:“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。”自此,在职公务员禁考成为国家公务员考试稳定的招录趋势,这也逐渐成为全国各地公务员考试的招录趋势。在职公务员禁考大量减少了应届毕业生参加国考的竞争对手。
 
  3、不限制基层工作经历的岗位越来越多
 
  近年来,国家公务员招录岗位设置愈加科学合理,不限制基层工作经历的岗位越来越多,因而越来越受到应届毕业生群体的青睐。国考市(地)级以下职位多以招录应届高校毕业生为主,这些岗位多数不限制基层工作经历,大部分应届毕业生都可以报考。所以,国考越来越受到应届毕业生的青睐,不少在校大学生在大二、大三就开始着手准备,好争取一毕业就考取国家公务员进入体制内工作。对他们而言,在校期间学习、考公两不耽误,还可以一并解决就业问题,一举两得。
 
  4、应届毕业生处于备战公务员的最佳状态
 
  应届毕业生大部分都非常年轻,学习能力强,多数仍一直保持学习状态,大部分没有切实的生存压力,能够专心备考的时间也比较充足,因而身体条件和心理状态都非常适合备战公务员考试。国家公务员考试虽然没有限制社会在职人员报考,但是社会在职人员一般都忙于应付职场工作,有切实的生存压力,并且有些还有很重的家庭负担,没有太多的时间专心准备公务员考试,因而在备考的身体条件和心理状态上都远远不及应届毕业生群体。所以,应届毕业生考取国家公务员的几率越来越高。
 
  PS:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。(但不能报考面向2019届应届毕业生报考的职位)
 
  在合适的时候做合适的事情,能够收到事半功倍的效果。对于应届毕业生而言,当前就是考取国家公务员的最佳时机,应届毕业生应当努力抓住属于自己的机遇,一举成公。


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