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2019年浙江公务员考试片段阅读习题精讲17

发布:2018-05-22    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年浙江公务员考试公告暂未公布。浙江公务员考试笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》、《综合应用能力》,历年考试不指定用书,可参2019年浙江公务员考试提前复习教材备考。
  行测科目覆盖内容广泛,浙江公务员考试网醒,攻克行测,一方面要掌握解题技巧,另一方面要多加练习,为帮助考生练习有关题目,浙江公务员考试网提供每日一练,帮助考生提高。
  接下来完成1--5题!
  1.最近一段时间以来,一些媒体和学者在热炒一个词“包容性增长”,对这一词语给予了毫不吝啬的溢美与久旱盼甘霖般的期待……“包容性增长”仿佛是横空出世的灵丹药或横扫一切的不二法宝,谁要对之不予呼应简直要被扫地出门,谁如果对之说上一两句微词,那更是大逆不道了。就算“包容性增长”真是一个好东西,在这样的氛围与环境下也会“走火入魔”了。为了中国社会的健康发展,也为了“包容性增长”实至名归,让我们为对待“包容性增长”的这种做法降降温。
  作者通过这段文字想表达的观点是:
  A.对“包容性增长”不能盲目崇拜
  B.让“包容性增长”降温势在必行
  C.“包容性增长”的消极影响
  D.“包容性增长”不适合中国国情
  2.制度变迁理论是新制度经济学的一个重要内容。其代表人物是诺斯;他强调,技术的革新固然为经济增长注入了活力,但人们如果没有制度创新和制度变迁的冲动,并通过一系列制度(包括产权制度、法律制度等)构建把技术创新的成果巩固下来,那么人类社会长期经济增长和社会发展是不可设想的。总之,诺斯认为,在决定一个国家经济增长和社会发展方面,制度具有决定性的作用。制度变迁的原因之一就是相对节约交易费用,即降低制度成本,提高制度效益。所以,制度变迁可以理解为一种收益更高的制度对另一种收益较低的制度的替代过程。产权理论、国家理论和意识形态理论构成制度变迁理论的三块基石。制度变迁理论涉及制度变迁的原因或制度的起源问题、制度变迁的动力、制度变迁的过程、制度变迁的形式、制度移植、路径依赖等。
  这段文字主要支持了这样一种观点:
  A.制度变迁理论涉及多方面的内容
  B.制度变迁是为了节约成本,提高效益
  C.制度变迁对促进社会经济增长和人类社会发展有重要意义
  D.制度变迁就是一种高收益制度对低收益制度的替代过程
  3.一批杰出的科学家认为,鱼是具有社会智商的动物,它们不应被称为动物王国中的笨蛋。研究组的科学家们说,鱼类不是简单地凭本能行事,它们很机灵,有控制能力,甚至很有教养。三位来自爱丁堡、圣·安德鲁斯和利兹大学的专家说,科学界在最近几年里对鱼的心理和心智能力的认识发生了巨大的变化。 生物学家富勒姆·布朗、凯文·莱兰和延斯·克劳斯在《鱼类和渔业》杂志上发表文章说,目前鱼被认为是非常聪明的动物。 他们说:“过去鱼类被看作单调乏味、脑袋只有豌豆大的笨蛋,只会受‘本能’驱使,仅有的一点儿行动灵活性也被它那臭名昭著的‘三秒钟记性’严重阻碍了。如今这种说法已经一去不返了(或者至少是过时了)。”现在,鱼被认为充满着社会智商,运用马基雅维利式的策略,诸如操纵、惩罚和顺从,表现出固有的文化传统,并通过合作来勘查敌情和捕捉食物。最近的研究表明鱼可以识别各自的鱼群伙伴,社会威望,甚至相关的人际关系。 科学家们也观察到它们会使用工具,修筑结构复杂的窝,还表现出长期的记忆力。 科学家们补充说:“尽管对于那些习惯于以脑容量来事先判断动物智商的人来说这看起来非常特别,但是在某些认知领域,鱼甚至可以和人类以外的灵长类动物相媲美。” 他们说鱼是最古老的主要脊椎动物,他们有"足够多的时间"来进化出复杂多样并且有适应能力的行为模式,与其他脊椎动物相抗衡。 科学家们说:“这些进化就是重新评价鱼类行为灵活性的有力依据,并且突出了有必要进一步了解鱼类刚被认可的行为和社交复杂性的进化过程。
  下列说法中不符合原文意思的一项是(    )。
  A.过去鱼类被认为是动物王国中的笨蛋,只凭本能行事,只有“三秒钟记性”
  B.现在鱼类被认为是充满社会智商的动物,有固有的文化传统,有教养
  C.关于鱼类的行为和社交复杂性的进化过程还需要进一步了解
  D.鱼虽然脑容量小智商很低,但这并未妨碍其进化出可与灵长类动物相媲美的认知能力
  4.从管理角度上来讲,主管应该是强势的,“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗,作为团队领袖的主管,绝对需要稳定军心,给团队提起无论是精神上还是物质上的“主心骨”。缺乏强势,团队就缺乏士气和斗志,一个团队的强势是由这个团队的主管是否强势所决定的——虎啸震山岗,狮吼百兽惊!
  这段话主要支持了这样一个观点,即(  )。
  A.团队主管的管理能力决定了这个团队的战斗力
  B.一个团队的强弱和团队主管的强弱有直接关系
  C.“狮子”和“羊”的最大差距在于不同的首领
  D.只有团队强大了,其中的首领才能建立起威信
  5.中国传统的言说方式是“以言去言”,《老子》首章“道可道,非常道;名可名,非常名”非常清楚地表述了这一点。老子的论述可以从两方面来理解:首先,“道”、“名”是可以道、可以名的;其次,可道、可名的“道”、“名”并非那恒常的“道”、“名”。可见,在老子看来,作为世界本真的“道”、“名”是与作为言说工具的道、名不一样的。真正的“道”、“名”虽然可以被言说,但被言说的并不是真正的“道”、“名”;然而,如果完全不用言说,则根本无法论述“道”、“名”。因此,老子提倡一种“以言去言”的言说方式,即通过使人认识、领悟所言之道,达到“无言”,撤去语言的迷障,直达“道”之本真。
  根据这段话,以下说法正确的一项是(  )。
  A.老子认为“道”、“名”是不可言说的
  B.老子认为被言说的“道”、“名”与作为世界本真的“道”、“名”是同一的
  C.老子言说“道”、“名”最终是为了使人认识、领悟“道”的本真
  D.老子认为不应用言说的方式论述“道”、“名”



  浙江公务员考试网参考解析
  1.A【解析】材料重点论述的是对热炒“包容性增长”行为的否定,表达出要降温的想法,人们对“包容性增长”不能过分地宣扬,盲目崇拜,所以答案选A项。B项属于偷换概念,降温的是“热炒‘包容性增长’的行为”,不是“包容性增长”。 C 、D两项材料中没有体现,排除。
  2.D【解析】全文首先阐述了制度变迁的重要意义和原因,之后对制度变迁进行了总结,得出结论,制度变迁可以理解为一种收益更高的制度对另一种收益较低的制度的替代过程。文中的“所以”就是一个很明显的标志项。之后又对制度变迁理论进行了引申和补充性的说明。所以,全文的论点就是对制度变迁。
  3.D【解析】根据“过去鱼类被看作单调乏味、脑袋只有豌豆大的笨蛋,只会受‘本能’驱使,仅有的一点儿行动灵活性也被它那臭名昭著的‘三秒钟记性’严重阻碍了”可知,A项表述正确。根据“现在,鱼被认为充满着社会智商,运用马基雅维利式的策略,诸如操纵、惩罚和顺从,表现出固有的文化传统”可知,B项表述正确。根据“有必要进一步了解鱼类刚被认可的行为和社交复杂性的进化过程”可知,C项表述正确。D项中“智商很低”表述错误。因此,本题答案为D选项。
  4.B【解析】根据提问可知本题为表面主旨题。材料首先提出主管应该是强势的,接着说明主管的重要作用,最后提出:“一个团队的强势是由这个团队的主管是否强势所决定的”,可见材料的主题是最后部分,强调主管的强势。故正确答案为B。
  A项强调的是“管理能力”,而材料强调的是“是否强势”;C项不符合材料重点,且不合文意;D项强调团队的影响,不合材料的观点。
  5.C【解析】据提问可知本题是细节判断题。
  通过本文最后一句“老子提倡一种‘以言去言’的言说方式……直达‘道’的本真”可知老子通过言说的“道”、“名”,最终是为了达到使人领悟“道”的本真的目的,所以C项表达正确。
  根据“首先,‘道’、‘名’是可以道、可以名的”判断A项与原文语意相反;根据“在老子看来,作为世界本真的‘道’、‘名’是与作为言语工具的道、名不一样的”可知B项中“同一”的表述是错误的;同时根据最后一句老子提倡的正是“以言去言”的方式可知D项错误。
  故正确答案为C。


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