2018年浙江工商大学招聘公告
2018年浙江工商大学招聘公告已发布，公开招聘工作人员7人，报名时间：公告之日起至2018年1月26日。浙江公务员考试网现将其发布如下：
2018年浙江工商大学公开招聘公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工商大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江工商大学是浙江省属重点本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘5个岗位共7人，均为专业技术岗位。
(一)招聘条件
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求，详见招聘岗位表(附件1)。
(二)招聘条件有关说明
1. 学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，但无法在2018年7月底前取得学历、学位证书的人员不宜应聘。
2.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
3.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2018年1月26日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘**学院或部门+**岗+姓名”)到专用邮箱gkzp@zjgsu.edu.cn，附报名表(样式见附件2)。
2.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果，并在学校网站公布有关情况。
各岗位通过资格初审的报名人数不得少于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的，取消招聘计划。
3.应聘资格的取得。符合组织考试人数要求的，浙江工商大学确定考试有关安排，在学校网站公布通过资格初审人员名单及考试相关信息，进入名单人员取得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试的相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，面试成绩高者入围下一环节。
1.笔试
笔试初定于1月底及3月在我校分批进行。具体时间和地点将在我校网站公布，请应聘人员及时登陆学校网站查看笔试安排有关通知。
笔试内容：与岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。
笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低，按1﹕6的比例确定入围面试人员名单。
2.资格复审
资格复审和面试有关安排另行在浙江工商大学网上通知。
入围面试人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(或就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。
3.面试
面试方式：综合面试。主要考查综合素质、专业素养和岗位匹配性等。具体安排另行在浙江工商大学网上通知。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按招聘人数1﹕1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，面试成绩高者优先。
体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员按事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江工商大学网站(http://www.zjgsu.edu.cn/，“招聘信息”栏目)。
2.浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在浙江工商大学网站公布，请应聘者自行留意。
(二)监督部门及联系电话：浙江工商大学人事处，0571-28877271。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询方式
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江工商大学直接咨询。
学校地址：杭州市下沙高教园区学正街18号
邮编：310018
咨询电话：0571-28877289
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