2017年金华义乌市市场集团面向国资系统选拔部分中层领导干部公告
2017年金华义乌市市场集团面向国资系统选拔部分中层领导干部公告已公布，报名时间：2017年9月22日-9月30日17:00。浙江公务员考试网现将其公布如下：
市场集团面向国资系统公开选拔部分中层领导干部的公告
根据业务发展需要，市场集团决定面向国资系统公开选拔部分中层领导干部。有关事项公告如下：
一、选拔职位
本次公开选拔中层领导干部职位共9个，4个正职、5个副职。具体见《市场集团公开选拔中层领导干部职位清册》（附件1）。
二、选拔范围和资格条件
（一）选拔范围
1、除市场集团外的义乌市属国有企业（含国有资本运营有限公司）现任中层领导干部，包括集团内设机构经理、副经理，下属成员企业董事长（执行董事）、副董事长、总经理、副总经理。
2、除市场集团外的义乌市属国有企业（含国有资本运营有限公司）下属控股以上子公司的办公室主任、部门经理。
（二）报名资格条件
1、基本条件：
（1）年龄要求:男50周岁以下（1967年8月1日后出生）、女45周岁以下（1972年8月1日后出生）。
（2）学历或职称:大学本科以上或中级以上专业技术职称。
（3）绩效要求:2015、2016两年绩效考核等级均要达到“良好”及以上。
（4）履职经历:参加高于现职级选拔的，要求竞聘职位下一个职级满两年（含）以上任职经历（计算截止时间2017年7月31日）；参加同职级选拔的，要求满一年（含）以上任职经历（计算截止时间2017年7月31日）。
（5）遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的职业道德和正常履职的身体条件。
2、选拔职位特性所要求的任职条件：
具体见《市场集团公开选拔中层领导干部职位清册》（附件1）。
三、选拔程序
成立由市场集团党委委员组成的公开选拔领导小组，负责此次选拔工作的组织领导。具体程序为：
1、发布公告:向各大市属国企发布《市场集团公开选拔部分中层领导干部的公告》。
2、公开报名:
①采取网络报名与现场报名相结合的方式。凡符合条件者，可携带相关材料到市场集团人力资源部（义乌海洋商务楼15层）报名。网络报名人员可将报名表、相关材料扫描件发送至指定邮箱（3238928383@qq.com）。
报名时间:2017年9月22日-9月30日17:00。
联系电话:0579-81566010。
②报名需携带:身份证、学历证书、报名表等相关资料原件及复印件；原单位现任或曾任管理岗位的任职文件（复印件）；专业技术资格证书、职业资格证书等岗位要求的相关证书原件及复印件，原单位专业技术职务聘任文件（复印件）:2014年、2015年、2016年年度绩效考核等级的证明文件（复印件）；能体现业务成果、业务水平的证明材料、各类获奖或荣誉证书；公开选拔职位所要求的其他相关证明材料；一寸免冠彩色近照1张。
报名资料除原件外不予退回，每人限报一个岗位。报名人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有隐瞒相关真实情况的，一经查实，即取消选拔资格。
3、资格审查:根据公开选拔的资格条件，对报名人员进行资格审查，由领导小组确定符合条件的初选人员。
4、选拔考核:分为履历业绩评价、笔试和面试三部分。总成绩=履历业绩评价×20%+笔试×35%+面试×45%。
①履历业绩评价（满分100分）:根据竞聘报名人员的学历职称、工作阅历、工作实绩、绩效考核等情况，进行综合评价。
②笔试（满分100分）:采取闭卷方式进行，主要测试竞聘报名人员企业经营管理理论知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。
③面试（满分100分）:成立面试小组，由集团党委牵头，邀请相关部门及专业人士参与组成。主要以面谈形式，逐一与竞聘报名者进行互动交谈，了解领导能力素质、个性特征、岗位阅历、职位匹配、工作实绩等方面情况，并现场综合打分考评。
5、确定考察对象:根据组织考核以及职位匹配情况，拟定选拔初步人选提交集团党委会充分讨论，集体决策确定考察对象、发布考察预告。
6、民主考察:通过适当方式进行考察，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉诸方面情况。
7、讨论决定:按照国资委授权的管理权限，根据考核表现、民主考察等综合分析，集体决策作出任免决定或提出推荐意见，报国资委党委备案或审批。
8、任前公示:将决定任免或推荐人选，在国资委网站、市场集团网站以及原所在单位进行公示，公示期五个工作日。
五、其他事项
1、本次公开选拔设置资格审查合格人数与职位选拔人数比例为2:1，达不到比例则取消该职位。
2、市场集团根据考核考察情况和本人表现，结合职位要求，经综合分析后，研究决定职位拟选人选。经考核考察确无合适人选的，职位可空缺。若有多名优秀人选竞聘同一职位的，根据选拔职位的匹配性，市场集团可以调整职位予以任职。
3、由于本次选拔范围仅限国资系统内部，市场集团提供有竞争力的薪酬待遇，按照选拔职位市场集团内部对应的薪酬、考核、职级等相同要求进行管理，并办理内部调动手续。
4、新提拔中层领导干部试用期一年。试用期内考核未达到“良好”及以上等级的，下降一个职级使用。
义乌市市场发展集团有限公司
2017年9月22日
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