2017年浙江公务员面试重能力接地气
浙江公务员考试网讯：“根据材料，针对医药分开综合改革，你有怎样的评价?如果你是医改办的人员，患者反映就医费用不减反增，言行过激，怎么处置?如果你是卫计委工作人员，你会如何对‘虚拟药库’给出综合性的总结?……”
3日上午，记者来到宁波技师学院，受邀参加2017年宁波市各级机关考试录用公务员面试旁听。记者发现，和往年相比，此次公务员面试考题再次聚焦社会热点和改革难点，比较接地气对于考生的综合分析能力、应急处置能力以及收集信息能力，提出了更高的要求。
15分钟时间，考生需要完成从读题、审题到思考、答题的全过程，是个不小的考验。据记者观察，第五面试组考生中，不少人拿到题目就开始紧张，表达的时候出现了磕磕巴巴的情况，有的光一个连词“对于”就重复了5次。
“有的考生，一看就是经过考前培训，一律身穿‘熊猫装’，答题的套路感也很重。不过，真正拿高分的，还是那些注意审题、逻辑清晰、回答准确的考生。”一名家住高新区的旁听市民表示，整个面试纪律严格、考风过硬，考官当场亮出的分数都比较符合考生实际，颇为公正公平。
在记者参与旁听的那一组，总体来说面试分数差距不大，除了一名表达不流畅的考生仅过了60分，大多数考生分数在80分上下。一名多次参加面试的考官表示，最终分数没有拉开，和最后一题的审题有关，题目中要求“给出总结”，但不少考生在讲“调研方法”，基本没有答到点子上。要在面试的短短十几分钟里把握住材料的重点，需要考生平时注重对时事热点问题的思考和积累，增强自己分析问题的能力，而不是迷信培训班里的那一套。
据悉，此次公务员面试将于今日结束。全市设立7个考点共计63个面试组，共有1690名考生入围面试，面试成绩将于近日统一公布在东方党建网、宁波市人社局网站、宁波考试网或各区县(市)人社局网站，并按招考计划1：1的比例确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。
同时，按照“阳光考录”的要求，我市采取了开考前30分钟抽签确定考官组别和考生面试顺序，邀请基层党代表、人大代表、政协委员进行现场监督，面试过程实行全程录音录像，邀请市民代表和新闻媒体代表旁听面试等措施，全方位监督面试工作。
来源：宁波日报
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