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2018年浙江公务员考试申论范文:把品牌打出去 把顾客留下来

发布:2017-04-27    来源:硕文公务员资讯网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2018年浙江公务员考试申论范文:把品牌打出去 把顾客留下来。相信行测考试一定是很多考生需要努力攻克的一道坎儿。行测中涉及的知识面之广,考点之细,需要开始做到在积累的同时掌握一定的解题技巧。浙江公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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  仔细研读下文>>>2018年浙江公务员考试申论范文:把品牌打出去 把顾客留下来
  把品牌打出去 把顾客留下来
  ——中国制造需要更人性
把品牌打出去 把顾客留下来
  小到火柴、玩具、自行车等,大到装备器械、高铁、飞机等,中国制造曾经风靡全世界,得到世界认可。然而,近几年来,中国制造的产品在国内消费低迷,国外代购产品成为主流,中国购买力日益外流。长此以往,会严重阻碍我国扩大内需的步伐,成为经济发展路上的“拖油瓶”。这一问题必须得到足够重视。
  为什么中国制造在国内得不到认可呢? 随着中国经济的高速发展、物质财富的极大丰富,人们对产品的需求发生了改变。以前我们只要吃饱穿暖即可,而在今天还要求要吃得好、穿得有个性。这意味着民众消费意识的觉醒、消费品位升级、消费自信的增强。如果中国制造不主动适应这一转变,将难以持续发力。全国政协委员、著名经济学家厉以宁指出:“在经济新常态发展中,中国制造应该让产品更人性化”。中国制造只有以人性化产品生产为契机,才能做到把品牌打出去,把消费者留下来。
  追求用户体验,是中国制造人性化的鲜明表达。华为、HTC、百分之百、青橙这些只能手机品牌,聚焦于用户个性化需求,创新商业模式,走C2B模式,开启了中国制造的智能手机的新路。这些手机品牌的经验值得借鉴——关注用户需求,为用户提供个性化产品,是中国制造升级转型的前提。网络社会人们思想更多元、眼界更开阔,全球化时代人们选择更多样,大众化的产品已经难以满足市场需求。这就需要我们以用户个性化需求为导向,创新商业模式,让中国制造更具备人性化。
  培育工匠精神,是中国制造人性化的重要支撑。工匠精神是指精益求精的态度、专注执着的理念、专业的方式、创新求索的精神。格力集团始终坚持把工匠精神贯穿于整个生产线,上升为集团文化,这是格力产品能一直领先于其他品牌产品的秘诀。2016年《政府工作报告》指出,“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。”当前,中国制造必须要把工匠精神作为人性化产品生产的支撑,开启新的机遇之门。
  当前,制造业产业链上,消费者与生产者的关系正在重构,多元化、个性化的产品需求成为消费主流。中国制造只有抓住这一特点,走人性化之路,才能留住消费者、得到市场认同,才能开辟出中国制造的新天地。


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