2016年杭州电子科技大学赴北京招聘工作人员公告

发布：2016-11-14 来源：硕文公务员资讯网字号：小 | 中 | 大

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　　2016年杭州电子科技大学赴北京招聘工作人员公告已发布，浙江公务员考试网现将其发布如下：

　　2016年杭州电子科技大学赴北京招聘工作人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关精神，结合在北京举办的2016年浙江省高层次人才洽谈会工作部署，杭州电子科技大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江杭州电子科技大学为浙江省属全日制本科院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘对象范围

　　根据浙江省(北京)高层次人才洽谈会活动特点，本次招聘主要面向北京及周边地区全日制普通高校2017年应届毕业生。

　　除浙江省以外的其他地区全日制普通高校2017年应届毕业生，以及海外留学人员(回国时间最长不超过1年，即2015年11月后回国)，也可考虑。

　　(二)招聘岗位、人数

　　本次公开招聘学生管理岗位共19人，为专业技术岗位。具体定岗部门由学校统筹安排。

　　根据对招聘专业的具体要求，分为两类：

　　1、要求专业与我校主要专业设置一致的(含计算机、电子、通信、自动化、机械、经管等专业)，拟招聘10人;

　　2、专业不限的，拟招聘9人。

　　(三)报名基本条件

　　应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，具有研究生学历和硕士以上学位，年龄一般要求在30周岁及以下(1985年11月19日后出生)，并具备2017年7月31日前正式报到的条件。

　　具有博士学位的，可以适当放宽年龄要求，但不超过35周岁。

　　(四)优选条件

　　当应聘人数超过招聘单位可接纳的面试人数上限时，我校将结合下列优选条件(按顺序确定)，优先列入面试对象：

　　1、具有来招聘单位工作的强烈意愿，愿意在岗位持续工作至少4年;

　　2、中共党员，或曾担任过校、院(系)、班级(党团支部)主要学生干部，或共青团工作经验;

　　3、计算机应用能力突出，或具有其他特长、技能的，且与应聘岗位相匹配的;

　　4、具有较好的国际视野，在海外学习、进修3个月及以上。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名。“2016年浙江—北京高层次人才洽谈会”将于2016年11月19日在北京友谊宾馆举行。本次考试报名全部采用招聘会现场报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：招聘会开始至12:00结束。应聘人员应填写《浙江省事业单位公开招聘报名表(一)》(见附件，另附近期二寸彩照一张，请尽量提前填写，但也可现场索要)，现场提交。

　　2、资格审查。招聘单位将于招聘会现场进行初选、初面，初选、初面中“优先考虑”着重审查学习工作经历与岗位的匹配程度、多岗位适应能力。初选、初面合格后领取面试顺序牌，直接参加面试。

　　考虑到现场招聘的不确定性，按最高1：3的比例控制各岗位初选合格参加面试人数，如符合条件的人数达到人数上限，招聘单位保留不再接受其他人员报名的权利。初选合格人数不足1：2时，招聘单位可酌情核减招聘人数。

　　(二)考试

　　考试采用面试形式。面试时间、地点以及相关安排将在资格初选后告知应聘者，面试时间一般在初审合格后按照报名先后顺序进行。具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。

　　面试采用双向交流和答辩方式，内容主要为岗位工作综合知识和高校行政工作知识，考查要素主要为岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质。

　　根据面试结果，将按照招聘岗位数1:1比例确定入围人员，入围人员名单将于7日内在学校指定网站公布。同时公布资格复查及体检安排，具体请查阅学校通知。

　　面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

　　(三)体检、考核

　　体检工作参考《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。

　　考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。