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浙江公务员武义对新录用人员进行递进式培育

发布:2016-01-28    来源:硕文公务员资讯网 字号: | | 我要提问我要提问
  近日,浙江公务员考试网获悉,武义县93名新录用人员结束环卫工劳动体验,齐聚县委党校进行入职宣誓。
  入职宣誓是武义县创新开展的新录用公务员“163”递进式培育工程的一个举措。“1”是指开展1个月的角色体验,通过集中开展“军营励志”和“劳动体验”活动,去除他们的“娇骄二气”,增强规矩意识和宗旨意识;“6”是指开展为期半年的“墩苗”锻炼,通过分期分批选派到重点工程一线历练,在攻坚克难中提升做群众工作的能力;“3”是指实施为期三年的深度培育,通过“大狮子”带“小狮子”的师徒结对,使其尽快成长为有担当的“狮子型”干部。
  该县2012年招录的21名乡镇机关公务员,通过近3年的深度培育,已全部走上了中层领导岗位,有4/5纳入县管后备干部队伍。


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