考生必看：浙江省公务员考试与全国联考的异同点
2015年浙江省公务员考试与往年相比，发生了较大变化，首次参加了全国联考，对于浙江考生来说，全国联考还是相对比较陌生。鉴于此，浙江公务员考试网针对历届浙江省考与全国联考（以下简称联考）做了细致详细的对比，整理出浙江省考和联考之间的异同，供考生们参考。
浙江省考与联考之间的相同点
1.考试时间上无论浙江省考还是联考在考试时间上均在国家公务员考试之后进行，这样就解决了很多考生只能凭借一次考试就决定命运的问题。在国家公务员考试中未能如愿以偿进入公务员队伍的考生依然可以在联考和省考中大显身手，以国考为经验，千军万马独木桥，一字长蛇我为先，奋勇“成公”。
2.题型设置上浙江省考和联考均以国考为模板，以《行政职业能力测验》和《申论》为主要考查内容，并以此选拔人才，《行政职业能力测验》主要题型均为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，测评要素和国家公务员考试保持一致。《申论》题型通常涉及特定社会问题或社会现象，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力。
3.招考职位上参加联考的省市、自治区、直辖市均以各自省市为独立招录单元，各省市之间并不能相互调剂和影响，这一点与浙江省考单独招录内涵相同。
浙江省考与联考之间的不同点
鉴于第一次参加全国公务员考试联考，对于浙江考生来说，本次公务员考试考试无论在考试形式和内容上均发生了较大变化。
一、形式上浙江省考和联考之间的不同
1.试卷来源上历年来，浙江省考均以国家公务员考试为模板，并在此基础上加入具有浙江特色的知识点来单独命题，选拔合格的优秀人才；与此相对应的是，联考笔试则是由国家统一命题，2015年联考考试当天有包括浙江省在内的19个省市区同时进行公务员笔试录用考试。
2.考试时间上历年来，浙江省公务员考试每年都只有一次，并且时间上均在3月中旬，时间在国家公务员考试和联考之间；而联考一般每年两次，分为春季联考和秋季联考，时间分别为4月份和9月份，可以为广大考生提供更多的考试机会和“成公”机遇。浙江省考一般上午是对《申论》的考察，下午则是对《行政职业能力测验》的考察，加入联考之后，则是在考试当天的上午考察《行政职业能力测验》，下午考察《申论》，在对具体科目的考察顺序上做了调整，希望官大考生能够认识到这一点，做好相应的备考。
二、内容上浙江省考和联考之间的不同
1.试卷类型上浙江省考命题中心根据考生报考岗位的不同，将试卷分为针对报考综合类职位考生的《行政职业能力测验》A卷和《申论》A卷的考察以及针对报考基层类职位考生的《行政职业能力测验》B卷和《申论》B卷的考察。而加入联考之后，试卷的分类变得更加细致和更加具有针对性，在很大程度上深化分类分级考试。各层级职位具体考试科目如下：
（1）报考设区的市级以上机关职位的，考试类别为综合类，科目为：《行政职业能力测验》（A卷）、《申论》（A卷）；（2）报考县级以下机关职位的〔除以下（三）、（四）、（五）款情形外〕，考试类别为基层类，时间和科目为：《行政职业能力测验》（B卷）、《申论》（B卷）；（3）报考行政执法类（监狱、强制隔离戒毒系统人民警察和县级以下公安、森林警察、城市综合执法）职位的，时间和科目为：《行政职业能力测验》（B卷）、《综合应用能力》（一）；（4）乡镇机关面向优秀村干部“岗位2”招考职位的，时间和科目为：《行政职业能力测验》（C卷）、《综合应用能力》（二）；（5）乡镇（街道）机关面向优秀社区干部招考职位的，科目为：《行政职业能力测验》（B卷）、《综合应用能力》（三）报考公安、森林警察、司法行政系统人民警察职位的，还需加试《心理测评》（A卷）；。
（6）各级机关招录公安机关特警、时间和科目：《行政职业能力测验》（B卷）、《心理测评》（B卷）。
2.试卷内容上与以往浙江省考相比，加入联考后，在考试内容上增加了《行政职业能力测验》（C卷）和《综合应用能力》（一）（二）（三）的考察，试卷内容更加丰富和具有针对性。在题型分布上（以2014年为例），浙江省考常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析的题量分别为20、35、25、35、15题，总共130题，而联考常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析的题量分别为20、40、10、35、20题，总共125题，有题量分布可以看出，相比省考，联考更加注重考查的是言语理解与表达和对资料的分析，并且数量关系的题目减少很大，主要原因是联考没有对熟悉推理的考查。
广大考生在备考的过程中一定要注意到这几个方面的变化，提前做好备考的准备，三更灯火五更鸡，正是学子备考时，年已弱冠非童子，学不成名其丈夫！
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2.题型设置上浙江省考和联考均以国考为模板，以《行政职业能力测验》和《申论》为主要考查内容，并以此选拔人才，《行政职业能力测验》主要题型均为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，测评要素和国家公务员考试保持一致。《申论》题型通常涉及特定社会问题或社会现象，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力。
3.招考职位上参加联考的省市、自治区、直辖市均以各自省市为独立招录单元，各省市之间并不能相互调剂和影响，这一点与浙江省考单独招录内涵相同。
浙江省考与联考之间的不同点
鉴于第一次参加全国公务员考试联考，对于浙江考生来说，本次公务员考试考试无论在考试形式和内容上均发生了较大变化。
一、形式上浙江省考和联考之间的不同
1.试卷来源上历年来，浙江省考均以国家公务员考试为模板，并在此基础上加入具有浙江特色的知识点来单独命题，选拔合格的优秀人才；与此相对应的是，联考笔试则是由国家统一命题，2015年联考考试当天有包括浙江省在内的19个省市区同时进行公务员笔试录用考试。
2.考试时间上历年来，浙江省公务员考试每年都只有一次，并且时间上均在3月中旬，时间在国家公务员考试和联考之间；而联考一般每年两次，分为春季联考和秋季联考，时间分别为4月份和9月份，可以为广大考生提供更多的考试机会和“成公”机遇。浙江省考一般上午是对《申论》的考察，下午则是对《行政职业能力测验》的考察，加入联考之后，则是在考试当天的上午考察《行政职业能力测验》，下午考察《申论》，在对具体科目的考察顺序上做了调整，希望官大考生能够认识到这一点，做好相应的备考。
二、内容上浙江省考和联考之间的不同
1.试卷类型上浙江省考命题中心根据考生报考岗位的不同，将试卷分为针对报考综合类职位考生的《行政职业能力测验》A卷和《申论》A卷的考察以及针对报考基层类职位考生的《行政职业能力测验》B卷和《申论》B卷的考察。而加入联考之后，试卷的分类变得更加细致和更加具有针对性，在很大程度上深化分类分级考试。各层级职位具体考试科目如下：
（1）报考设区的市级以上机关职位的，考试类别为综合类，科目为：《行政职业能力测验》（A卷）、《申论》（A卷）；（2）报考县级以下机关职位的〔除以下（三）、（四）、（五）款情形外〕，考试类别为基层类，时间和科目为：《行政职业能力测验》（B卷）、《申论》（B卷）；（3）报考行政执法类（监狱、强制隔离戒毒系统人民警察和县级以下公安、森林警察、城市综合执法）职位的，时间和科目为：《行政职业能力测验》（B卷）、《综合应用能力》（一）；（4）乡镇机关面向优秀村干部“岗位2”招考职位的，时间和科目为：《行政职业能力测验》（C卷）、《综合应用能力》（二）；（5）乡镇（街道）机关面向优秀社区干部招考职位的，科目为：《行政职业能力测验》（B卷）、《综合应用能力》（三）报考公安、森林警察、司法行政系统人民警察职位的，还需加试《心理测评》（A卷）；。
（6）各级机关招录公安机关特警、时间和科目：《行政职业能力测验》（B卷）、《心理测评》（B卷）。
2.试卷内容上与以往浙江省考相比，加入联考后，在考试内容上增加了《行政职业能力测验》（C卷）和《综合应用能力》（一）（二）（三）的考察，试卷内容更加丰富和具有针对性。在题型分布上（以2014年为例），浙江省考常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析的题量分别为20、35、25、35、15题，总共130题，而联考常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析的题量分别为20、40、10、35、20题，总共125题，有题量分布可以看出，相比省考，联考更加注重考查的是言语理解与表达和对资料的分析，并且数量关系的题目减少很大，主要原因是联考没有对熟悉推理的考查。
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