2015年湖州市吴兴区选拔紧缺专业副科级领导干部简章
摘要：湖州市吴兴区竞争性选拔紧缺专业副科级领导干部2名，报名时间：2015年6月4日-6月9日（周六、周日接受报名），报名截止时间为2015年6月9日中午12：00。吴兴区竞争性选拔（推选）工作领导小组办公室地址：区行政中心1号楼11楼11111办公室。 面试具体时间另行通知。
——原文如下——
一、选拔职位、人数及范围
区住房和城乡建设局副科级领导干部或乡镇分管城建副乡镇长共2名。本次竞争性选拔面向全市进行。
二、推荐报名条件
报名人员除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关条件外，还应具备以下相应条件：
（一）基本条件
1．政治素质高。坚决执行党的基本路线和方针政策，具有履行职务所需要的理论和政策水平。
2．敬业精神好。有强烈的事业心和责任感，求真务实，勇于担当，乐于奉献。
3．工作能力强。思想解放，勇于创新，具有胜任目标职位所需的组织领导能力和专业业务能力，在本职岗位上实绩突出。
4．思想作风正。能正确行使权力，清正廉洁，坚持原则，密切联系群众，有较好的公认度。
5. 身体健康。
（二）资格条件
从事工程建设、管理工作的现任县区机关部门、乡镇街道中层干部及事业单位负责人且任职满1年，或市级机关公务员及事业单位职员，或市县（区）企业中层干部；具有建筑工程类相关专业中级及以上专业技术职称；年龄在40周岁以下（即1975年5月31日以后出生），具有副高及以上专业技术职称的可放宽至45周岁以下（即1970年5月31日以后出生）；大学本科及以上学历；近三年年度考核均在称职（合格）以上。
建筑工程类相关专业限城乡规划、给排水、建筑工程管理、建筑施工、建筑电气（含建筑智能化）、建筑设计、建筑结构、建筑材料、风景园林（含景观设计）、工程造价、市政道路（桥梁）、工程勘察（测量）专业。
以上任职经历截止时间为2015年5月31日。
具有下列情形之一的，不得参加竞争性选拔：
1. 近三年年度考核有基本称职（基本合格）或不称职（不合格）的；
2. 试用期内的公务员、参公人员或事业单位人员；
3. 涉嫌违纪违法正在接受审查未作出结论的；
4. 受处分期间或者未满影响期限的；
5. 法律法规规定的其他情形。
三、选拔方法和步骤
1. 推荐报名。吴兴区范围内高新区、乡镇街道、区级机关部门符合条件的人员向所在单位党委（党组）报名，由高新区、乡镇街道及区级各部门党委（党组）集体研究后，择优向区竞争性选拔（推选）工作领导小组办公室推荐；符合条件的区内企业人员和区外人员征得本单位同意后（由所在单位在报名表“单位意见”栏内填写意见并加盖公章），直接向区竞争性选拔（推选）工作领导小组办公室报名。
高新区、乡镇、环渚街道一般推荐2人，其他单位一般推荐1人；符合条件报名人数较多或特别少的，在与区委组织部沟通的基础上，可适当增加或减少推荐人数。区住建局可从全区范围内符合条件的人员中择优推荐3—5名人选。
报名人员需填写《吴兴区竞争性选拔紧缺专业副科级领导干部报名表》（见附件），并贴上近期正面免冠2寸彩色照片。报名时应提供身份证、学历学位证书、专业职称证书、任职文件、荣誉证书等相关材料原件及复印件。
2. 资格审查。区内报名人员由高新区、乡镇街道和区级部门党委（党组）对本单位报名对象的基本条件、资格、相关证明材料和填写登记表的真实情况进行初审，并由党委（党组）在报名表“单位意见”栏内填写意见、加盖公章后报区竞争性选拔（推选）工作领导小组办公室进行复审，由区竞争性选拔（推选）工作领导小组审定。区内企业及区外报名人员由区竞争性选拔（推选）工作领导小组办公室审核后，由区竞争性选拔（推选）工作领导小组审定。
选拔职位人数与经资格审查合格人数的比例应不低于1：6，若不足规定比例，则核减或取消职数。经资格审查合格人数超过1：15的，由区竞争性选拔（推选）工作领导小组根据报名对象职务职称、工作经历、专业领域荣誉等情况，择优确定面试对象。
3. 组织面试。面试采取结构化面试形式，重点测试应试者领导能力素质、专业能力素质及实际工作能力。面试过程中，邀请党代表、人大代表、政协委员及基层党员干部作为群众代表参加旁听，进行现场评分。区纪委全程监督。参加面试人员综合成绩按照面试评委评分占80%、群众代表评分占20%的比例确定。根据考生综合成绩，按1:3的比例，从高分到低分确定考察人选。
4. 综合考察。由区竞争性选拔（推选）工作领导小组办公室组织考察组，对确定的考察对象进行考察，注重对考察对象德的表现和岗位适应情况的考察。
5. 确定人选。区委组织部根据考察情况，研究提出建议人选名单，提交领导小组审议后，对其进行体检，体检结果作为拟录用人选的依据之一。建议人选由区委常委会讨论决定并进行公示。
6、试岗任用。通过竞争性选拔产生的副科级领导干部实行试用期制度，试用期为一年。试用期内享受同级干部待遇。试用期满后，经考核能胜任岗位要求的，正式任职；不能胜任岗位要求的，按程序免去职位后，另行安排工作。企业报名人员通过竞争性选拔担任领导干部的，自任职之日起辞去企业内所有职务，并按有关规定办理录用手续和其他有关事项。
四、有关安排
1. 报名时间：2015年6月4日—6月9日（周六、周日接受报名），报名截止时间为2015年6月9日中午12：00。
2. 吴兴区竞争性选拔（推选）工作领导小组办公室地址：区行政中心1号楼11楼11111办公室。
3. 面试具体时间另行通知。
4. 报名咨询电话：中共吴兴区委组织部，0572-2289166、2289167。
附件：《吴兴区竞争性选拔紧缺专业副科级领导干部报名表》
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——原文如下——
湖州市吴兴区竞争性选拔紧缺专业副科级领导干部简章
为进一步深化干部人事制度改革，优化全区干部队伍结构，决定开展竞争性选拔紧缺专业副科级领导干部工作。浙江公务员考试网（http://www.zjgwyw.org/）现将有关事项公告如下：一、选拔职位、人数及范围
区住房和城乡建设局副科级领导干部或乡镇分管城建副乡镇长共2名。本次竞争性选拔面向全市进行。
二、推荐报名条件
报名人员除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关条件外，还应具备以下相应条件：
（一）基本条件
1．政治素质高。坚决执行党的基本路线和方针政策，具有履行职务所需要的理论和政策水平。
2．敬业精神好。有强烈的事业心和责任感，求真务实，勇于担当，乐于奉献。
3．工作能力强。思想解放，勇于创新，具有胜任目标职位所需的组织领导能力和专业业务能力，在本职岗位上实绩突出。
4．思想作风正。能正确行使权力，清正廉洁，坚持原则，密切联系群众，有较好的公认度。
5. 身体健康。
（二）资格条件
从事工程建设、管理工作的现任县区机关部门、乡镇街道中层干部及事业单位负责人且任职满1年，或市级机关公务员及事业单位职员，或市县（区）企业中层干部；具有建筑工程类相关专业中级及以上专业技术职称；年龄在40周岁以下（即1975年5月31日以后出生），具有副高及以上专业技术职称的可放宽至45周岁以下（即1970年5月31日以后出生）；大学本科及以上学历；近三年年度考核均在称职（合格）以上。
建筑工程类相关专业限城乡规划、给排水、建筑工程管理、建筑施工、建筑电气（含建筑智能化）、建筑设计、建筑结构、建筑材料、风景园林（含景观设计）、工程造价、市政道路（桥梁）、工程勘察（测量）专业。
以上任职经历截止时间为2015年5月31日。
具有下列情形之一的，不得参加竞争性选拔：
1. 近三年年度考核有基本称职（基本合格）或不称职（不合格）的；
2. 试用期内的公务员、参公人员或事业单位人员；
3. 涉嫌违纪违法正在接受审查未作出结论的；
4. 受处分期间或者未满影响期限的；
5. 法律法规规定的其他情形。
三、选拔方法和步骤
1. 推荐报名。吴兴区范围内高新区、乡镇街道、区级机关部门符合条件的人员向所在单位党委（党组）报名，由高新区、乡镇街道及区级各部门党委（党组）集体研究后，择优向区竞争性选拔（推选）工作领导小组办公室推荐；符合条件的区内企业人员和区外人员征得本单位同意后（由所在单位在报名表“单位意见”栏内填写意见并加盖公章），直接向区竞争性选拔（推选）工作领导小组办公室报名。
高新区、乡镇、环渚街道一般推荐2人，其他单位一般推荐1人；符合条件报名人数较多或特别少的，在与区委组织部沟通的基础上，可适当增加或减少推荐人数。区住建局可从全区范围内符合条件的人员中择优推荐3—5名人选。
报名人员需填写《吴兴区竞争性选拔紧缺专业副科级领导干部报名表》（见附件），并贴上近期正面免冠2寸彩色照片。报名时应提供身份证、学历学位证书、专业职称证书、任职文件、荣誉证书等相关材料原件及复印件。
2. 资格审查。区内报名人员由高新区、乡镇街道和区级部门党委（党组）对本单位报名对象的基本条件、资格、相关证明材料和填写登记表的真实情况进行初审，并由党委（党组）在报名表“单位意见”栏内填写意见、加盖公章后报区竞争性选拔（推选）工作领导小组办公室进行复审，由区竞争性选拔（推选）工作领导小组审定。区内企业及区外报名人员由区竞争性选拔（推选）工作领导小组办公室审核后，由区竞争性选拔（推选）工作领导小组审定。
选拔职位人数与经资格审查合格人数的比例应不低于1：6，若不足规定比例，则核减或取消职数。经资格审查合格人数超过1：15的，由区竞争性选拔（推选）工作领导小组根据报名对象职务职称、工作经历、专业领域荣誉等情况，择优确定面试对象。
3. 组织面试。面试采取结构化面试形式，重点测试应试者领导能力素质、专业能力素质及实际工作能力。面试过程中，邀请党代表、人大代表、政协委员及基层党员干部作为群众代表参加旁听，进行现场评分。区纪委全程监督。参加面试人员综合成绩按照面试评委评分占80%、群众代表评分占20%的比例确定。根据考生综合成绩，按1:3的比例，从高分到低分确定考察人选。
4. 综合考察。由区竞争性选拔（推选）工作领导小组办公室组织考察组，对确定的考察对象进行考察，注重对考察对象德的表现和岗位适应情况的考察。
5. 确定人选。区委组织部根据考察情况，研究提出建议人选名单，提交领导小组审议后，对其进行体检，体检结果作为拟录用人选的依据之一。建议人选由区委常委会讨论决定并进行公示。
6、试岗任用。通过竞争性选拔产生的副科级领导干部实行试用期制度，试用期为一年。试用期内享受同级干部待遇。试用期满后，经考核能胜任岗位要求的，正式任职；不能胜任岗位要求的，按程序免去职位后，另行安排工作。企业报名人员通过竞争性选拔担任领导干部的，自任职之日起辞去企业内所有职务，并按有关规定办理录用手续和其他有关事项。
四、有关安排
1. 报名时间：2015年6月4日—6月9日（周六、周日接受报名），报名截止时间为2015年6月9日中午12：00。
2. 吴兴区竞争性选拔（推选）工作领导小组办公室地址：区行政中心1号楼11楼11111办公室。
3. 面试具体时间另行通知。
4. 报名咨询电话：中共吴兴区委组织部，0572-2289166、2289167。
附件：《吴兴区竞争性选拔紧缺专业副科级领导干部报名表》
吴兴区竞争性选拔（推选）工作领导小组办公室
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