2015年余姚市阳明街道社区卫生服务中心招聘编外人员简章
摘要：2015年余姚市阳明街道社区卫生服务中心招聘编外人员3名，报名时间：2015年1月21日，报名地点：余姚市阳明街道社区卫生服务中心办公室。笔试科目为相应职位专业知识，笔试具体时间、地点以准考证为准。
--原文如下--
一、招聘职位及指标(详见附件1)
二、招聘范围、对象
余姚生源的全日制普通高校2014年毕业生和余姚市常住户口的已毕业取得学历证书的社会人员。
三、应聘基本条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄35周岁以下(既1980年1月1及以后出生)，身体健康。
3.常住户籍入户截止时间为2015年1月20日。
招聘职位另有规定的，从其规定。
四、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
(一)报名：
1.时间：2015年1月21日。
2.地点：余姚市阳明街道社区卫生服务中心办公室
3.办法：持本人户口簿(或户籍证明)、身份证、毕业证书、职位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件。近期免冠1寸照片1张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。
(二)考试
应聘人员参加笔试和面试。
笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以准考证为准。
面试：先根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以1：3的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定;面试主要测评应聘者口头表达能力，现场应变能力，综合分析能力，回答问题准确性，知识面及举止仪表等。其中护士面试以实践操作考形式进行。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(三)体检
根据考试成绩，从高分到低分(考试成绩并列的，依次按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。应聘人数少于或等于职位指标的，若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的，则全部参加体检;若有不足60分的，实行末位淘汰，取消体检资格;若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。
体检参照2014年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
(四)考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。
(五)聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，按规定并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。
工资福利待遇按阳明街道社区卫生服务中心临聘职工有关规定执行。
本次招聘，由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补;如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
本简章由余姚市阳明街道社区卫生服务中心负责解释。
咨询电话(工作日)：0574-62477236;
监督电话：0574-62476613
附件：1.余姚市阳明街道社区卫生服务中心编外人员招聘职位及指标
2.余姚市阳明街道社区卫生服务中心招聘编外人员报名登记表
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--原文如下--
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余姚阳明街道社区卫生服务中心是一所由政府举办的综合性公立医疗机构，全中心职工总人数160余人，承担着阳明街道的预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导等医疗卫生保健工作任务。根据有关规定和卫生事业发展需要，经研究决定，近期我中心公开招聘编外人员全科医生1名，护士2名。浙江公务员考试网（http://www.zjgwyw.org/）现将有关事项公告如下：一、招聘职位及指标(详见附件1)
二、招聘范围、对象
余姚生源的全日制普通高校2014年毕业生和余姚市常住户口的已毕业取得学历证书的社会人员。
三、应聘基本条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄35周岁以下(既1980年1月1及以后出生)，身体健康。
3.常住户籍入户截止时间为2015年1月20日。
招聘职位另有规定的，从其规定。
四、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
(一)报名：
1.时间：2015年1月21日。
2.地点：余姚市阳明街道社区卫生服务中心办公室
3.办法：持本人户口簿(或户籍证明)、身份证、毕业证书、职位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件。近期免冠1寸照片1张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。
(二)考试
应聘人员参加笔试和面试。
笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以准考证为准。
面试：先根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以1：3的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定;面试主要测评应聘者口头表达能力，现场应变能力，综合分析能力，回答问题准确性，知识面及举止仪表等。其中护士面试以实践操作考形式进行。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(三)体检
根据考试成绩，从高分到低分(考试成绩并列的，依次按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。应聘人数少于或等于职位指标的，若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的，则全部参加体检;若有不足60分的，实行末位淘汰，取消体检资格;若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。
体检参照2014年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
(四)考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。
(五)聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，按规定并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。
工资福利待遇按阳明街道社区卫生服务中心临聘职工有关规定执行。
本次招聘，由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补;如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
本简章由余姚市阳明街道社区卫生服务中心负责解释。
咨询电话(工作日)：0574-62477236;
监督电话：0574-62476613
附件：1.余姚市阳明街道社区卫生服务中心编外人员招聘职位及指标
| 余姚市阳明街道社区卫生服务中心编外人员招聘职位及指标 | ||||
| 职位 编码 |
职位名称 | 学历 | 数量 | 职位要求及其他 |
| 1 | 全科医生 | 大专及以上 | 1 | 临床医学专业，历届生须具有执业助理医师及以上资格。 |
| 2 | 护士 | 中专及以上 | 2 | 护理学专业、须具有护士执业资格。 |
| 注：1.应聘者应具有与招聘职位对口或相应专业文凭； 2. 应聘岗位为阳明街道社区卫生服务中心下属城郊卫生服务站。 |
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余姚市阳明街道社区卫生服务中心
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