2015年余姚市智慧城管中心选调工作人员公告
摘要：2015年余姚市智慧城管中心选调工作人员，报名时间：2015年1月8日半天。笔试科目为《综合基础知识+写作》一门，满分为100分，综合基础知识主要内容包括：政治、经济、法律、人文科技、逻辑推理、言语理解等，考生可参考2015年浙江公务员考试通用教材备考。
因工作需要，经研究并报有关部门同意，拟从我市广电系统在编人员中公开选调1名工作人员到余姚市智慧城管中心（城管局下属事业单位）从事网络维护兼电工工作。现将选调具体事项公告如下：
一、选调范围对象
符合选调条件的余姚市城区四街道广电系统在编人员。
二、选调基本条件
1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责；
2、男性，年龄35周岁以下（即1980年1月5日及以后出生），余姚市常住户口（落户时间截止2015年1月5日）；
3、专科及以上学历，电子与信息类专业毕业，具有相应职业资格证书；
4、具有低压电工作业操作上岗证1年以上；
5、工作满2年，历年年度考核均为合格及以上等次；
6、未受过党纪政纪处分；
7、具有正常履行岗位职责的身体条件；
8、须经广电主管部门同意。
三、选调程序和办法
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。
1、报名
时间：2015年1月8日半天（上午8：30—11：00）；
地点：余姚市城市管理行政执法局3楼组织人事科（最良路4号）；
办法：报名者持户口簿（或公安部门出具的户籍证明）、本人身份证、学历证书、资格证书、以及其他选调岗位要求的相关材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，并随带填写的《选调工作人员报名登记表》（附后，一式两份）（市广电部门出具同意报名意见），并接受现场资格审核。
2、考试（包括笔试和面试）
笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为《综合基础知识+写作》一门，满分为100分，综合基础知识主要内容包括：政治、经济、法律、人文科技、逻辑推理、言语理解等。
笔试的具体时间、地点详见准考证。准考证领取时间另行通知。
面试。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名（第3名分数并列者全部入闱，如不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试专业知识、口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。
考试成绩合成：
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
报名人数5人及以下，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
3、考察
根据考试成绩从高分到低分取前2名（第2名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定考察对象，主要考察被考察对象的德才表现、实际工作能力和应聘资格条件以及身体状况等，如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。
4、调动
经考察合格，考试成绩高者（并列的按笔试成绩高者排位在前）确定为拟选调对象，经公示3天无异议的，按有关规定及权限办理调动手续；有异议的，经核实如不具备选调条件的，取消选调资格。选调后原职级不再保留。
本次选调，如无合适人选，选调职位允许空缺。
联系电话：0574—62708024。
本公告由余姚市城市管理局负责解释。
下载：选调工作人员登记表
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一、选调范围对象
符合选调条件的余姚市城区四街道广电系统在编人员。
二、选调基本条件
1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责；
2、男性，年龄35周岁以下（即1980年1月5日及以后出生），余姚市常住户口（落户时间截止2015年1月5日）；
3、专科及以上学历，电子与信息类专业毕业，具有相应职业资格证书；
4、具有低压电工作业操作上岗证1年以上；
5、工作满2年，历年年度考核均为合格及以上等次；
6、未受过党纪政纪处分；
7、具有正常履行岗位职责的身体条件；
8、须经广电主管部门同意。
三、选调程序和办法
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。
1、报名
时间：2015年1月8日半天（上午8：30—11：00）；
地点：余姚市城市管理行政执法局3楼组织人事科（最良路4号）；
办法：报名者持户口簿（或公安部门出具的户籍证明）、本人身份证、学历证书、资格证书、以及其他选调岗位要求的相关材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，并随带填写的《选调工作人员报名登记表》（附后，一式两份）（市广电部门出具同意报名意见），并接受现场资格审核。
2、考试（包括笔试和面试）
笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为《综合基础知识+写作》一门，满分为100分，综合基础知识主要内容包括：政治、经济、法律、人文科技、逻辑推理、言语理解等。
笔试的具体时间、地点详见准考证。准考证领取时间另行通知。
面试。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名（第3名分数并列者全部入闱，如不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试专业知识、口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。
考试成绩合成：
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
报名人数5人及以下，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
3、考察
根据考试成绩从高分到低分取前2名（第2名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定考察对象，主要考察被考察对象的德才表现、实际工作能力和应聘资格条件以及身体状况等，如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。
4、调动
经考察合格，考试成绩高者（并列的按笔试成绩高者排位在前）确定为拟选调对象，经公示3天无异议的，按有关规定及权限办理调动手续；有异议的，经核实如不具备选调条件的，取消选调资格。选调后原职级不再保留。
本次选调，如无合适人选，选调职位允许空缺。
联系电话：0574—62708024。
本公告由余姚市城市管理局负责解释。
下载：选调工作人员登记表
余姚市城市管理局
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