2014年杭州市质量技术监督局部分直属事业单位招聘公告
摘要：杭州市质量技术监督局部分直属事业单位公开招聘工作人员5名，报名时间：自公告发布之日起至2014年12月3日。笔试范围为公共基础知识、质量技术监督专业知识、管理类知识等。公共基础知识可结合2014年浙江事业单位考试复习教材备考。
--原文如下--
杭州市质量技术监督局下属杭州国家电子商务产品质量监测处置中心、杭州市特种设备应急处置中心，因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员。依据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号）精神，浙江公务员考试网（http://www.zjgwyw.org/）现将招聘事项公告如下：
一、单位简介
杭州国家电子商务产品质量监测处置中心（杭州市产品质量监测处置中心）为财政补助正处级事业单位，其主要职责：受委托承担电子商务产品质量监测相关工作和承担本地区产品质量安全、企业质量信用等信息的监测、分析、处置工作。
杭州市特种设备应急处置中心为财政补助正处级事业单位，其主要职责：承担特种设备事故应急救援的相关组织协调工作，开展对特种设备生产、使用、维保等单位在应急救援方面的指导工作。
二、招聘岗位和条件
三、报名
1．报名时间：自公告发布之日起至2014年12月3日，逾期不再接受报名。
2．报名方式：报考人员将填写好的《招聘报名表》（请到杭州市质量网http://www.hzqts.gov.cn表格下载栏目下载）1寸近期正面免冠彩照2张及本人相关证明材料的复印件，在规定时间内递交，报名采用发电子邮件（将报名材料扫描件及电子稿发至邮箱：hzzjj123@163.com）或邮寄等方式报名。邮寄地址：杭州市质量技术监督局组织人事处（杭州市中河中路275号812室），邮编：310006。
资格初审通过的，将发放准考证。同一岗位资格初审通过人数低于招聘岗位计划数3倍的，不开考或酌情核减招聘计划。
四、考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的办法进行。笔试、面试各占总成绩的40%和60%。
1．笔试
笔试题目委托出卷，范围为公共基础知识、质量技术监督专业知识、管理类知识等。笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人员名单。
2．面试
面试采用结构化面试的程序进行，面试主要考察应聘者的综合表现(分析能力、解决问题能力、逻辑思维能力、语言表达能力等方面)。
笔试和面试的时间地点另行通知。面试前核对报名材料原件，如有弄虚作假或不符合报名条件的，取消面试资格。
五、考察和体检
根据考试总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定考察和体检对象。考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。体检标准及项目按照公务员录用体检有关规定执行。
考察或体检不符合要求的，从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补或取消该职位。
六、公示及聘用
根据笔试、面试、考察、体检结果，确定拟聘人员，在杭州市人力资源和社会保障网（http://www.zjhz.lss.gov.cn）、杭州市质量网（http://www.hzqts.gov.cn）公示7个工作日。公示期满后无异议，办理相关手续，签订聘用合同。
招聘过程相关信息（包括笔试、面试成绩，以及面试、考察、体检人员名单）将在杭州市质量网上及时发布。
咨询电话： 87152545 87152546。
附件：杭州市质量技术监督局直属事业单位招聘报名表
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--原文如下--
杭州市质量技术监督局下属杭州国家电子商务产品质量监测处置中心、杭州市特种设备应急处置中心，因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员。依据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号）精神，浙江公务员考试网（http://www.zjgwyw.org/）现将招聘事项公告如下：
一、单位简介
杭州国家电子商务产品质量监测处置中心（杭州市产品质量监测处置中心）为财政补助正处级事业单位，其主要职责：受委托承担电子商务产品质量监测相关工作和承担本地区产品质量安全、企业质量信用等信息的监测、分析、处置工作。
杭州市特种设备应急处置中心为财政补助正处级事业单位，其主要职责：承担特种设备事故应急救援的相关组织协调工作，开展对特种设备生产、使用、维保等单位在应急救援方面的指导工作。
二、招聘岗位和条件
|
招聘
单位
|
招聘
岗位
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岗位类别
|
岗位等级
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招聘
人数
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专业条件
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其他要求
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|
杭州国家电子商务产品质量监测处置中心
|
系统建设与维护
|
专技类
|
七级及以下
|
1
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电子信息科学与技术、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、通信工程专业
|
1.身体健康，无违法违记及不良道德记录；
2.本科及以上学历；
3.年龄在35周岁以下（1979年11月30日以后出生），博士研究生或副高以上职称可放宽到40周岁以下（1974年11月30日以后出生）；
4.具有浙江省户籍；
5.每人仅限报考一个岗位。
|
|
舆情监测
|
专技类
|
九级及以下
|
2
|
统计学、新闻学、英语、国际经济与贸易专业、法学专业
|
||
|
检测结果分析
|
专技类
|
六级及以下
|
3
|
工商管理、质量检测、食品科学与工程、测控技术与仪器专业
|
||
|
杭州市特种设备应急处置中心
|
信息化建设
|
专技类
|
七级及以下
|
1
|
计算机科学与技术、软件工程、网络工程专业
|
1．报名时间：自公告发布之日起至2014年12月3日，逾期不再接受报名。
2．报名方式：报考人员将填写好的《招聘报名表》（请到杭州市质量网http://www.hzqts.gov.cn表格下载栏目下载）1寸近期正面免冠彩照2张及本人相关证明材料的复印件，在规定时间内递交，报名采用发电子邮件（将报名材料扫描件及电子稿发至邮箱：hzzjj123@163.com）或邮寄等方式报名。邮寄地址：杭州市质量技术监督局组织人事处（杭州市中河中路275号812室），邮编：310006。
资格初审通过的，将发放准考证。同一岗位资格初审通过人数低于招聘岗位计划数3倍的，不开考或酌情核减招聘计划。
四、考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的办法进行。笔试、面试各占总成绩的40%和60%。
1．笔试
笔试题目委托出卷，范围为公共基础知识、质量技术监督专业知识、管理类知识等。笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人员名单。
2．面试
面试采用结构化面试的程序进行，面试主要考察应聘者的综合表现(分析能力、解决问题能力、逻辑思维能力、语言表达能力等方面)。
笔试和面试的时间地点另行通知。面试前核对报名材料原件，如有弄虚作假或不符合报名条件的，取消面试资格。
五、考察和体检
根据考试总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定考察和体检对象。考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。体检标准及项目按照公务员录用体检有关规定执行。
考察或体检不符合要求的，从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补或取消该职位。
六、公示及聘用
根据笔试、面试、考察、体检结果，确定拟聘人员，在杭州市人力资源和社会保障网（http://www.zjhz.lss.gov.cn）、杭州市质量网（http://www.hzqts.gov.cn）公示7个工作日。公示期满后无异议，办理相关手续，签订聘用合同。
招聘过程相关信息（包括笔试、面试成绩，以及面试、考察、体检人员名单）将在杭州市质量网上及时发布。
咨询电话： 87152545 87152546。
附件：杭州市质量技术监督局直属事业单位招聘报名表
杭州市质量技术监督局
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