2014年宁波市江北区新录用公务员考察严格把关
备受社会关注的2014年江北区各级机关考试录用公务员工作，经过笔试、面试、体检等层层筛选，近期全面进入考察阶段，江北区首批入围考察人员共21名。针对此次考察人数多、跨地范围广、时间任务紧迫等情况，江北及时安排部署，通过三严三实，做好新录用公务员的考察工作。
据介绍，对新录用公务员的考察，是一项十分严肃而且政策性较强的工作。在考察工作开展前，江北对具体负责，组织实施的各招录单位提出了严格要求。一是要求各单位领导必须高度重视此项工作，成立专门考察小组。二是考察人员在开展工作前，须认真阅读研究《2014年宁波市各级机关考试录用公务员考察办法》等有关文件，深入了解考察工作的相关流程、有关注意事项，积极把握考察主动权。三是强化纪律，严格执行回避制度，要求考察组人员不准向任何人泄露考察情况，不准借机谋取私利，收受礼金、礼券、礼品、接受宴请及娱乐活动。同时，江北区人力社保局实时跟进各单位的考察工作，对在考察过程中遇到的实际问题第一时间予以帮助解决。
江北区人社部门有关负责人表示，在考察工作中，将严格按照相关程序执行，通过实地走访和个别访谈等形式全面了解考察对象的有关情况。在体检工作结束后，江北区人社局第一时间在官方网站上公布进入考察人员名单，同时对外公布咨询及监督举报电话，全方位接受考生咨询，全方面接受群众监督。针对普通高校大学以上应届毕业生，主要侧重在校期间的政治思想素质、思想品德修养、学习成绩、任职情况及综合能力奖惩等方面。对社会人员，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面的情况进行全面了解。力争真实、细致地反映被考察人员的政治素质和业务能力。
此外，考察人员在全面了解考生的有关情况后，按照实事求是的原则，严谨、细致地分析所得到的资料，综合各方面的意见，准确把握考察对象的情况，全面、客观、公正地对考察对象给予评价，并形成全面的书面考察意见，确保考察材料的客观性和真实性。
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据介绍，对新录用公务员的考察，是一项十分严肃而且政策性较强的工作。在考察工作开展前，江北对具体负责，组织实施的各招录单位提出了严格要求。一是要求各单位领导必须高度重视此项工作，成立专门考察小组。二是考察人员在开展工作前，须认真阅读研究《2014年宁波市各级机关考试录用公务员考察办法》等有关文件，深入了解考察工作的相关流程、有关注意事项，积极把握考察主动权。三是强化纪律，严格执行回避制度，要求考察组人员不准向任何人泄露考察情况，不准借机谋取私利，收受礼金、礼券、礼品、接受宴请及娱乐活动。同时，江北区人力社保局实时跟进各单位的考察工作，对在考察过程中遇到的实际问题第一时间予以帮助解决。
江北区人社部门有关负责人表示，在考察工作中，将严格按照相关程序执行，通过实地走访和个别访谈等形式全面了解考察对象的有关情况。在体检工作结束后，江北区人社局第一时间在官方网站上公布进入考察人员名单，同时对外公布咨询及监督举报电话，全方位接受考生咨询，全方面接受群众监督。针对普通高校大学以上应届毕业生，主要侧重在校期间的政治思想素质、思想品德修养、学习成绩、任职情况及综合能力奖惩等方面。对社会人员，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面的情况进行全面了解。力争真实、细致地反映被考察人员的政治素质和业务能力。
此外，考察人员在全面了解考生的有关情况后，按照实事求是的原则，严谨、细致地分析所得到的资料，综合各方面的意见，准确把握考察对象的情况，全面、客观、公正地对考察对象给予评价，并形成全面的书面考察意见，确保考察材料的客观性和真实性。
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