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2014年金华市武义县选聘高校毕业生到村任职公告

发布:2014-04-24    来源:硕文公务员资讯网 字号: | | 我要提问我要提问
  摘要:2014年武义县选聘13名高校毕业生到村任职,报名时间:4月25日9:00-5月5日17:00。笔试时间:6月8日上午9:00-12:00,笔试由省里统一命题和阅卷,考点地址详见准考证。笔试科目1门,内容包括综合知识和申论。面试时间:6月21日上午9:00开始,一天内完成。
  --原文如下--
  根据中央和省市有关文件精神,县委组织部、县人力资源和社会保障局将组织实施2014年选聘高校毕业生到村任职工作。浙江公务员考试网(
http://www.zjgwyw.org/)现将有关事项公告如下:
  一、选聘计划
  2014年我县计划选聘到村任职高校毕业生13名。其中,面向全国211、985重点院校和涉水类专业择优选聘4名,面向社会公开选聘9名(其中村党支部书记助理8名、村委会主任助理1名,详细计划表见附件1,相关专业要求见附件2)。
  二、选聘对象
  (一)择优选聘的范围和对象
  全日制普通高校本科及以上学历全国211、985重点院校应届毕业生,全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生,或全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水类专业毕业生。生源不限,政治面貌不限。
  (二)公开选聘的范围和对象
  本县生源或本县户籍(以2014年4月24日的户口所在地为准)的全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生;选聘村党支部书记助理岗位的,必须是中共党员(含预备党员)。
  (三)选聘条件
  1.遵纪守法,品行端正,身体健康;
  2.热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设;
  3.年龄在30周岁以下(1984年4月24日以后出生)。
  三、选聘方式及程序
  采用网络报名的方式进行,不设现场报名。择优选聘不设笔试,以面谈方式进行;公开选聘须进行笔试及面试;符合公开选聘条件的我省选派的“两项计划”人员不需考试,直接经体检、考核予以聘用。
  1.网上注册及报名
  时间:4月25日9:00-5月5日17:00
  应聘人员在浙江人事考试网(
www.zjks.com)注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位,视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。
  2.资格初审
  时间:4月26日-5月5日
  根据选聘岗位条件进行资格初审,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审未通过人员可在5月5日24:00前再次报名并接受复审。
  报名人数与选聘计划数没有达到2:1比例时,相应核减选聘计划。
  3.缴费
  时间:4月26日9:00-5月7日12:00
  根据有关规定,参加公开选聘笔试人员须缴纳40元考试费。通过资格初审后,登陆网上报名系统进行缴费确认,并查询是否完成。未按时缴费确认的,视作放弃应聘资格。
  4.择优选聘
  时间:5月8日至5月30日
  对面谈人员进行现场资格复审与面谈。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。根据面谈情况,综合分析评价,经体检和考核后,确定择优选聘人选,公示后确定最终录取人员名单。面谈满分为100分,合格为60分。面谈不合格者,不能列入体检、考核对象。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
  5、公开选聘
  ⑴笔试
  时间:6月8日上午9:00-12:00
  笔试由省里统一命题和阅卷,考点地址详见准考证。笔试科目1门,内容包括综合知识和申论,满分为100分,根据考试情况,由省里统一划定合格分数线。报考人员在6月3日至7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证,按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩在6月13日对外公布。
  ⑵资格复审
  时间:6月20日上午8:30-11:30,下午14:00-16:00
  根据笔试成绩,从高分到低分按1:2确定面试对象,在县人力资源和社会保障局一楼人才市场(县火车站旁边)对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。
  ⑶面试
  时间:6月21日上午9:00开始,一天内完成。
  面试成绩满分为100分,合格为60分。面试不合格者,不能列入体检、考核对象。
  ⑷体检
  时间:7月15日前
  面试后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩,从高分到低分按岗位选聘名额1:1.2确定体检对象。
  ⑸考核、公示及聘用
  时间:7月底前
  对体检合格人员按岗位选聘名额1:1的比例进行考核。考核办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》标准执行。考核结束后,将拟聘用人员名单公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,于7月底前确定最终录取人员名单。
  四、有关事项
  1.选聘到村任职的高校毕业生,统一实行聘用合同管理,由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年,试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的,可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的,原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的,可及时解聘;对不适合在村工作的,可予以劝退。
  2.补贴标准不低于上一年度企业职工平均工资,并统一办理各项社会保险和住房公积金。
  3.人事档案由县人才交流中心免费代理,党团关系转至所在村。
  4.每年安排一定数量的公务员和事业单位职位,专门定向招录符合条件的大学生村官。
  5.服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。
  未尽事宜,由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
  网址及咨询电话:
www.wylss.gov.cn    87660842、87665212
  中共武义县委组织部          武义县人力资源和社会保障局
  2014年4月24日

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