2014年桐乡市教育系统招聘教师56名 3月17日报名
浙江公务员考试网（http://www.zjgwyw.org/）了解到：2014年桐乡市教育系统公开招聘中小学新教师工作启动，本次面向社会公开招聘中小学新教师共56名。招聘工作由市教育局、市人力资源和社会保障局组织实施，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
3月17日报名
3月17日（星期一）上午9∶00-11∶00，下午14∶00-16∶30，报名者按招聘的条件和要求，持《毕业生就业推荐表》原件及复印件，2014届师范类毕业生提供由学校出具的师范类证明原件，居民身份证原件及复印件，户口簿（或有效户籍证明）原件及复印件，或生源地证明、高考录取证明，一寸证件照2张和考务费80元到桐乡市教育局五楼会议室（康民路280号）报名。委托他人报名的，除提供所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的委托书。报名成功后领取准考证。
考试采取笔试、面试和技能展示相结合的方式
考试采取笔试、面试和技能展示相结合的方式。笔试的内容为《教育基础知识》和《综合基础知识》。考试不指定辅导用书，考生可结合浙江省事业单位考试复习教材复习。笔试时间定于2014年3月23日（星期日），参考人员凭《准考证》、《身份证》参加考试。笔试地点：杭师大附属桐乡市实验中学（教育局东侧）。
市教育局以岗位拟招聘人数1∶3的比例按照笔试成绩（为两门笔试科目之和）从高分到低分确定面试人员名单。参加面试的每一位考生根据招聘计划向市教育局投报应聘单位志愿。志愿填报时间、地点另行通知。面试主要为教学能力测试。应聘文化课教师的采用说课和现场答辩的形式，重点考察应聘人员驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等；应聘技能课教师的采用现场答辩的形式。报考音乐、体育、美术、信息技术等技能学科的毕业生还需进行技能展示。技能展示重点考核应聘人员各方面技能特长。市教育局组织专家进行考核，作出综合性评价。考试结束后，根据考生笔试成绩、面试成绩计算总成绩。根据各职位招聘计划及考生志愿，按照总成绩确定入围人员名单。
入围人员须进行体检和考核
入围人员须进行体检和考核。体检、考核不合格者取消资格，依次递补。各招聘单位根据考生的志愿、岗位要求以及考试、考核和体检等结果确定拟聘人员。若出现考生志愿与招聘岗位不相一致的情况，市教育局将进行统一调配。招聘单位和拟聘人员名单在桐乡教育网、桐乡市人力资源和社会保障网、桐乡人才网上进行公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
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考试采取笔试、面试和技能展示相结合的方式
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市教育局以岗位拟招聘人数1∶3的比例按照笔试成绩（为两门笔试科目之和）从高分到低分确定面试人员名单。参加面试的每一位考生根据招聘计划向市教育局投报应聘单位志愿。志愿填报时间、地点另行通知。面试主要为教学能力测试。应聘文化课教师的采用说课和现场答辩的形式，重点考察应聘人员驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等；应聘技能课教师的采用现场答辩的形式。报考音乐、体育、美术、信息技术等技能学科的毕业生还需进行技能展示。技能展示重点考核应聘人员各方面技能特长。市教育局组织专家进行考核，作出综合性评价。考试结束后，根据考生笔试成绩、面试成绩计算总成绩。根据各职位招聘计划及考生志愿，按照总成绩确定入围人员名单。
入围人员须进行体检和考核
入围人员须进行体检和考核。体检、考核不合格者取消资格，依次递补。各招聘单位根据考生的志愿、岗位要求以及考试、考核和体检等结果确定拟聘人员。若出现考生志愿与招聘岗位不相一致的情况，市教育局将进行统一调配。招聘单位和拟聘人员名单在桐乡教育网、桐乡市人力资源和社会保障网、桐乡人才网上进行公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
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