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浙江公务员报名数创新低 大学生村官乐当“春泥”护好“红花”

发布:2014-02-20    来源:硕文公务员资讯网 字号: | | 我要提问我要提问
  浙江公务员报名数创新低 频诉苦影响报考意愿
  2014年浙江省公务员考试报名已结束,与往年的节节攀升不同,14年的报名人数不仅下降,更创四年来新低。有分析认为,正是近段时间来公务员频频诉苦影响了大家考公务员的积极性。
  12日17时,2014年浙江省各级机关考试录用公务员注册报名结束,报名人数为27.34万人。据了解,2012年浙江省公务员考试报名人数直逼30万,13年更是达到了36.34万人,而14年没有重演往年的疯狂,报名人数直降9万人。
  14年浙江省公务员招录人数为8989名,比13年小幅减少。不过14年浙江省首次放开了考生的户籍和生源限制,允许外省籍全日制普通高校2014年应届本科毕业生报考,因而招考开始初期,不少专家预测14年报考人数还是会明显增长,而结果出人意料。
  一些业内人士认为,随着八项规定的施行与反腐力度的加大,公务员受的约束更多,同时灰色收入减少,日子不再如以前舒服,导致考生不再像以往那样青睐这个铁饭碗。而媒体频频报道的公务员的吐槽,更是加剧了对考生心态的影响。
  在浙江一家私企工作的王晨说,她之前已经连续考了三年公务员,不过14年犹豫了半天最后放弃了报名。“看了很多新闻,也问了一些公务员朋友,感觉公务员不是那么好当了。以前是冲着待遇和安稳去的,现在就没多少吸引力了。”王晨开玩笑说,往年逼她非考公务员不可的家人14年也不再“碎碎念”了。
  不过,也有网民认为,目前这只是浙江个别省份的现象,要说大家不再稀罕公务员这个岗位还为时过早。
  对于这个现象,浙江大学公共管理学院陈国权教授分析认为,公务员报名人数减少现象属于正常。“这本身是一个好现象,以往人才向公务员岗位过度集聚,现在大家把眼光投向社会,人力资源配置会更合理。”
  大学生村官乐当“春泥”护好“红花”
  近日,省文明办授予缙云县溶江乡大雅畈村大学生村官刘钊敏2013年暑期“春泥计划”志愿服务优秀个人荣誉称号,成为丽水市获此荣誉6人中唯一的大学生村官。
  2012年8月,通过大学生村官选聘,刘钊敏到了缙云县溶江乡大雅畈村,担任村党支部书记助理。2013年暑假,她主动担任“春泥计划”活动村级总辅导员,结合自身优势,调动现有资源,精心设计载体,组织开展了一系列丰富多彩、寓教于乐的各类文化道德实践活动。充分利用乡文化站、乡党员活动室、村远教平台、村党员活动室、村文化中心等阵地,组织开展书法、文体、红色教育活动,通过“流转”乡文化站图书和新西坑等村的村级农家书屋,提高资源利用率,减轻村里“春泥计划”阵地建设、设施投入的经费负担。精心开办“春泥”免费培训班,每日开设早读、暑期作业辅导和文化课堂,通过参观书法、学习《弟子规》、欣赏红色电影和国内外优秀动画等模式,引导未成年人树立正确的人生观、价值观和道德观。组织开展动手改造废旧一次性杯子、“小手牵大手,清洁乡村,争做环保小卫士”一期、二期活动,引导学生勤俭节约,提倡绿色环保,尊重自然,学生动手能力和创新能力大大提高。
  “春泥计划”活动为大学生村官服务农村、服务群众、护好“红花”搭建了“连心桥”,大学生村官们积极为村民群众代办各类便民服务,并通过各种志愿服务活动,活跃在农村基层一线,极大丰富了农村精神文化生活,深受未成年人和家长欢迎。据统计,2013年全县150多名大学生村官参与“春泥计划”志愿服务活动,共组建27支服务团队,开展服务471人次,惠及未成年人2500多人。

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