2013年舟山市人事考试突破4万人次
据浙江公务员考试网（http://www.zjgwyw.org/）统计，2013年，舟山市人力社保局共组织实施了19项26次人事考试，全市共有23589名考生参加了41261科次笔试，其中公务员笔试和计算机应用能力机考考生分别达到8000人和6405人，比去年分别增加26.7%和34.9%。
一年来，舟山市局紧紧围绕“保障考试安全”和“提升服务水平”两条主线，多措并举推进人事考试和谐开展，人事考试的社会认可度大大提升。
一是积极推进人事考试规范建设。通过建章立制，执行考试联席会议制度，引入外部监督和完善内部监督，严把报名关、考试关、监考关，狠抓考风考纪。一年来，各类资格考试共审查通过4229人，没有发生1例争议事件；共惩处违纪考生79人，其中有26人被停考2年，有3名替考人员被公安部门罚款500元。
二是全面加强考务管理队伍建设，专门举办了“人事考试监考工作人员培训班”，为286名考试合格人员颁发《笔试考官证书》，组建了一支专业化的考务人员队伍。
三是努力提升人事考试服务水平。舟山市局通过建立舟山人事考试网，实现网络报名和交费，共为3610名考生提供了网络报考服务；通过新闻媒体、网络、12333电话等多平台发布考试信息，为考生提供咨询便利；主动联系考点学校食堂对考生开放，为1238名考生提供就餐服务；加班加点制作发放各类合格证书(证明)6202本，及时满足考生的需要。
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一年来，舟山市局紧紧围绕“保障考试安全”和“提升服务水平”两条主线，多措并举推进人事考试和谐开展，人事考试的社会认可度大大提升。
一是积极推进人事考试规范建设。通过建章立制，执行考试联席会议制度，引入外部监督和完善内部监督，严把报名关、考试关、监考关，狠抓考风考纪。一年来，各类资格考试共审查通过4229人，没有发生1例争议事件；共惩处违纪考生79人，其中有26人被停考2年，有3名替考人员被公安部门罚款500元。
二是全面加强考务管理队伍建设，专门举办了“人事考试监考工作人员培训班”，为286名考试合格人员颁发《笔试考官证书》，组建了一支专业化的考务人员队伍。
三是努力提升人事考试服务水平。舟山市局通过建立舟山人事考试网，实现网络报名和交费，共为3610名考生提供了网络报考服务；通过新闻媒体、网络、12333电话等多平台发布考试信息，为考生提供咨询便利；主动联系考点学校食堂对考生开放，为1238名考生提供就餐服务；加班加点制作发放各类合格证书(证明)6202本，及时满足考生的需要。
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