2014年浙江公务员考试申论热点：职务犯罪年轻化
根据往年情况，预计2014年浙江公务员考试将在12月底或2014年1月初进行报名，现距离2014年浙江公务员考试仅有1个多月的时间，考生应抓紧利用这段时间充分准备参加2014年浙江公务员考试。复习可结合2014年浙江公务员考试通用教材备考。申论试卷主要由注意事项、问题、材料三部分组成。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。因此对于公务员申论考试备考，研读社会热点，积累考试素材，是应对申论考试的取本之道。
近日，海南省洋浦经济开发区规划建设土地局副局长、年仅32岁的肖明辉因收受“好处费”1611万元，被依法判无期徒刑，并剥夺政治权利终身。由于受贿金额巨大、涉案者又为“80后”，引发社会强烈关注。
近年来，腐败年轻化已成为一种值得警惕的现象，甚至一些刚刚走上领导岗位的“80后”也禁受不住金钱诱惑，最终锒铛入狱。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家等专家认为，腐败几率的高低与年龄关系并不大，反腐败的关键还要寄托于制度建设。
北京市西城检察院提供的数字表明，2005年至2010年间，该院反贪局立案受理的35岁以下职务犯罪案件有18件22人，占到总立案数139件的12.9%。据分析，年轻干部涉贪金额往往更为巨大，年龄虽小但胆子更大，一次性受贿金额越来越高。上述18件案件中，大案、特大案占到了83%。
另一份来自重庆市检察院的资料显示，2003年至2007年，重庆市检察机关立案侦办35岁以下职务犯罪嫌疑人623人，占总立案数的16.69%;而同期查办的55岁以上职务犯罪嫌疑人仅为317人，占总数的8.49%。职务犯罪以往的“59现象”已让位于“35现象”。
【深度剖析】
1、少年得志心气盛，恃才傲物轻监督
有的年轻干部既高的学历又有较强的工作能力，当他们被提拔到领导岗位后，有一种高高在上的感觉，便放松了自身学习和改造。有的年轻干部是通过考试等途经竞争上岗，更觉得自己是靠个人本事当上领导的，没有把群众监督和组织培养放在心上，容易我行我素。
2、不择手段求升迁，买官卖官皆为财
部分年轻干部对职务提升过于看重，个别人甚至不择手段来追求职务提升。还有的用非法敛财并行贿买官的渠道不断向上爬，有的甚至不管基层疾苦，只会讨上级喜欢。一些干部不相信党组织和群众，只信奉“背景”、“靠山”、“来头”，使尽浑身解数去跑官要官，甚至出现买官、卖官、骗官的现象。
3、阅历肤浅经验少，法纪淡薄易引诱
有的年轻干部盲目求新猎奇，对一些所谓“新事物”的警觉性、鉴别力不强，在某些新奇特刺激、诱惑面前，缺乏抵抗力。同时，来自社会上的对年轻干部的腐蚀引诱力度也相对较大。一些不法分子利用种种手段对手中握有某种权力的干部进行腐蚀拉拢，被拖下水的年轻干部不在少数。
4、缺乏党内生活的严格锻炼
审视年轻领导干部犯罪的轨迹，就不难看出，他们大多数从入党到被提拔重用，往往几年的光景。时间上过程上的相对仓促与简短，客观上带来了年轻领导干部在党内生活锻炼方面的先天不足。这样长时间发展下去就很容易偏离正确方向，在错误的道路上越走越远，犯下大罪，后悔莫及。
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职务犯罪年轻化
【背景资料】近日，海南省洋浦经济开发区规划建设土地局副局长、年仅32岁的肖明辉因收受“好处费”1611万元，被依法判无期徒刑，并剥夺政治权利终身。由于受贿金额巨大、涉案者又为“80后”，引发社会强烈关注。
近年来，腐败年轻化已成为一种值得警惕的现象，甚至一些刚刚走上领导岗位的“80后”也禁受不住金钱诱惑，最终锒铛入狱。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家等专家认为，腐败几率的高低与年龄关系并不大，反腐败的关键还要寄托于制度建设。
北京市西城检察院提供的数字表明，2005年至2010年间，该院反贪局立案受理的35岁以下职务犯罪案件有18件22人，占到总立案数139件的12.9%。据分析，年轻干部涉贪金额往往更为巨大，年龄虽小但胆子更大，一次性受贿金额越来越高。上述18件案件中，大案、特大案占到了83%。
另一份来自重庆市检察院的资料显示，2003年至2007年，重庆市检察机关立案侦办35岁以下职务犯罪嫌疑人623人，占总立案数的16.69%;而同期查办的55岁以上职务犯罪嫌疑人仅为317人，占总数的8.49%。职务犯罪以往的“59现象”已让位于“35现象”。
【深度剖析】
1、少年得志心气盛，恃才傲物轻监督
有的年轻干部既高的学历又有较强的工作能力，当他们被提拔到领导岗位后，有一种高高在上的感觉，便放松了自身学习和改造。有的年轻干部是通过考试等途经竞争上岗，更觉得自己是靠个人本事当上领导的，没有把群众监督和组织培养放在心上，容易我行我素。
2、不择手段求升迁，买官卖官皆为财
部分年轻干部对职务提升过于看重，个别人甚至不择手段来追求职务提升。还有的用非法敛财并行贿买官的渠道不断向上爬，有的甚至不管基层疾苦，只会讨上级喜欢。一些干部不相信党组织和群众，只信奉“背景”、“靠山”、“来头”，使尽浑身解数去跑官要官，甚至出现买官、卖官、骗官的现象。
3、阅历肤浅经验少，法纪淡薄易引诱
有的年轻干部盲目求新猎奇，对一些所谓“新事物”的警觉性、鉴别力不强，在某些新奇特刺激、诱惑面前，缺乏抵抗力。同时，来自社会上的对年轻干部的腐蚀引诱力度也相对较大。一些不法分子利用种种手段对手中握有某种权力的干部进行腐蚀拉拢，被拖下水的年轻干部不在少数。
4、缺乏党内生活的严格锻炼
审视年轻领导干部犯罪的轨迹，就不难看出，他们大多数从入党到被提拔重用，往往几年的光景。时间上过程上的相对仓促与简短，客观上带来了年轻领导干部在党内生活锻炼方面的先天不足。这样长时间发展下去就很容易偏离正确方向，在错误的道路上越走越远，犯下大罪，后悔莫及。
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