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人社部:延迟退休不从公务员开始

发布:2013-12-13    来源:硕文公务员资讯网 字号: | | 我要提问我要提问
   人力资源和社会保障部副部长胡晓义12日在国务院新闻办举行的新闻发布会上说,从未听说延迟退休从公务员开始或从重体力劳动者开始。
  “这个政策正在研究制定过程中,有一些猜测也是正常的,但是不能把猜测当成定论。”胡晓义说,“欢迎社会各界各类研究机构对贯彻落实三中全会决定精神提出建议,但是我们也不主张假定一个设想然后再去批判。”
  “我确实不知道有哪个人或者哪个机构曾经提出建议说延迟退休年龄先从公务员做起。”胡晓义说,“我算是接触各类研究机构和研究者比较多的人了,我没有听到一例这样的建议。”
  “说(延迟退休)要从重体力劳动者开始做起,我想也是一种猜测。”这位副部长说。
  胡晓义强调,延迟退休要分步走,比如先从退休年龄最低的群体开始,从人力资源替代弹性系数低的群体开始,逐步扩展到各类群体。
  我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。而人力资源替代弹性系数低的群体是指入行门槛高、核心竞争力强的群体,例如工程师、医生等。
  “从目前实际情况看,许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等),五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段,而且这种高端人力资源的替代弹性较低。”胡晓义说,“如果早早退休,是人力资源的巨大浪费。”
  十八届三中全会决定提出,要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。胡晓义说,人力资源和社会保障部要按照党中央提出的要求来研究制定这项政策,但要进行系统、整体的考量。
  延迟退休另一个争议点是该政策是否会加剧本来就已经很严峻的就业形势。
  胡晓义对此表示,当前和今后一段时期发展的总趋势仍然是劳动力供大于求,但2012年我国的劳动力资源总量首次出现了绝对下降的情况,比前年劳动力的供给减少了345万。
  “这一重要信号预示着劳动力无限供给的时代已经要结束了。”胡晓义说,“适当、渐进延迟退休年龄也是充分发挥人力资源效能的一个举措,这两件事看似矛盾,但都是经济社会发展全局所需要的。”
  他指出,延迟退休要提前若干年预告,不能今年宣布明年就实施,而要让公众、特别是相关群体有必要的准备期。
  “在延迟退休的同时,严格控制提前退休,进一步强化养老保险长缴多得的激励机制。”胡晓义说,“同时,调整产业结构、开发更多适合中老年人又不与青年人争夺工作机会的岗位等,以最大限度降低对相关群体的不利影响。”
  关于延长养老保险最低缴费年限,胡晓义表示,这个问题与延迟退休年龄一样敏感,是涉及很多群体切身利益的重要政策,需要进行深入、全面、审慎的研究。


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