2014年国考报名策略：抢占成“公”第一步
成“公”上岸的前辈们在分享经验时，常常会提到 “考得好不如报得好”，这虽说有些夸张，但也并非完全没有道理。同样的分数，有的同学就能进入到面试，有的就与面试差之千里，这不能不说与报名时的职位选择有很大的关系。2014国考报名通道已经打开，如何在国考报名时抢占先机，增加成“公”几率呢？在此，公务员教材中心（http://www.chnbook.org）专家为你支招，希望能为广大考生提供借鉴。
职位选择篇——职位精确符合，减少竞争压力
在职位选择上，考生要考虑众多因素，不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等；还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等；更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。考生在选择职位时，要综合考量自己的各方面条件和职位的各项要求，选择自己能达到的要求最苛刻的职位。职位的要求会限制你的竞争对手，你的条件就是优势。
专业选择篇——就“小”不就“大”，趋“冷”避“热”
在职位表里会看到有些职位要求不说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，而这种设定外延很大，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争，公务员教材中心的2014年国家公务员通用教材（http://www.chnbook.org/goods.php?id=46）编写组建议考生要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，而转向一些明确具体专业的职位，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低。国家公务员考试通用教材编写组建议广大考生可避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，这样几率会更大一些。
时间选择篇——密切关注报考信息，选择中间时段报考
2014年国考的网上报名时间为2013年10月16日至24日，共计8天，因此，在考试报名系统开启后，考生应尽量选择在报考的第5天或第6天报考。一方面，选中间时段报考可充分参考前面的报考情况，做出有利选择；另一方面，如在中间时段报考，万一资格审查未能通过，考生还能有充足的时间更换职位，重新填报。因此，考生在审核未通过之前一定不能盲目相信自己符合职位要求，而要不断关注考录部门的审核情况，及时作出调整，免得造成遗憾。
基层工作经验篇——就“高”不就“低”，缩小报考范围
本着“就高不就低”的原则，基层工作经验最好选择高年限，这样就可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。门槛高意味着可报考人数少，竞争压力比较小，成“公”的概率也会增大。但如果考生想扩大搜索范围，多给自己机会，那就可以选择低于自己工作年限的所有岗位。
当然，上述技巧仅仅是尽可能地帮助各位考生减少竞争难度、提高报考成功率，但无论考生报考哪个职位，都必须尽力提高自身的公考实力，提升自己的备考水平，只有拥有足够的实力，才有可能获得面试资格。最后，公务员教材中心衷心地祝愿各位考生都能选择到最合适自己的职位，顺利进入面试，成功踏上公职之路。
阅读此文的人还阅读了
整装搭乘2014年国考复习末班车
相关文章
职位选择篇——职位精确符合，减少竞争压力
在职位选择上，考生要考虑众多因素，不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等；还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等；更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。考生在选择职位时，要综合考量自己的各方面条件和职位的各项要求，选择自己能达到的要求最苛刻的职位。职位的要求会限制你的竞争对手，你的条件就是优势。
专业选择篇——就“小”不就“大”，趋“冷”避“热”
在职位表里会看到有些职位要求不说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，而这种设定外延很大，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争，公务员教材中心的2014年国家公务员通用教材（http://www.chnbook.org/goods.php?id=46）编写组建议考生要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，而转向一些明确具体专业的职位，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低。国家公务员考试通用教材编写组建议广大考生可避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，这样几率会更大一些。
时间选择篇——密切关注报考信息，选择中间时段报考
2014年国考的网上报名时间为2013年10月16日至24日，共计8天，因此，在考试报名系统开启后，考生应尽量选择在报考的第5天或第6天报考。一方面，选中间时段报考可充分参考前面的报考情况，做出有利选择；另一方面，如在中间时段报考，万一资格审查未能通过，考生还能有充足的时间更换职位，重新填报。因此，考生在审核未通过之前一定不能盲目相信自己符合职位要求，而要不断关注考录部门的审核情况，及时作出调整，免得造成遗憾。
基层工作经验篇——就“高”不就“低”，缩小报考范围
本着“就高不就低”的原则，基层工作经验最好选择高年限，这样就可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。门槛高意味着可报考人数少，竞争压力比较小，成“公”的概率也会增大。但如果考生想扩大搜索范围，多给自己机会，那就可以选择低于自己工作年限的所有岗位。
当然，上述技巧仅仅是尽可能地帮助各位考生减少竞争难度、提高报考成功率，但无论考生报考哪个职位，都必须尽力提高自身的公考实力，提升自己的备考水平，只有拥有足够的实力，才有可能获得面试资格。最后，公务员教材中心衷心地祝愿各位考生都能选择到最合适自己的职位，顺利进入面试，成功踏上公职之路。
阅读此文的人还阅读了
整装搭乘2014年国考复习末班车
点击分享此信息：
相关文章
