2013年浙江省举办公务员录用体检工作培训班
2013年浙江省公务员笔试环节已经结束，笔试成绩于4月中旬公布，5月中下旬进行面试。在《2013年浙江省各级机关考试录用公务员公告》中说明，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
共有200余人参加培训
据浙江公务员考试网（http://www.zjgwyw.org/）获悉，为贯彻落实人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）精神，做好全省公务员录用体检工作，4月11日浙江省公务员局考试录用处、省卫生厅医政处联合举办了公务员录用体检工作培训班。全省11个市和义乌市人力社保局负责考录工作的处（科）长、卫生局负责公务员录用体检工作的同志以及设区的市级以上公务员主管部门指定的全省80余家体检医院的体检中心主任、主检医师等共200余人参加了培训。
通过视频展开教育活动
会议还通过观看《2011年山西长治市公务员招考体检事件调查与反思》警示教育片等形式，开展了公务员考试录用警示教育活动。会议要求，全省公务员考录工作者要提高对录用公务员体检工作的认识，增强做好公务员录用体检工作的责任感和使命感；要严格把握体检标准，认真规范地做好公务员录用体检工作；要严肃工作纪律，增强依法履责、拒腐防变的意识，确保公务员录用体检工作公平公正。
邀请专家系统讲解
本次培训班邀请了2位专家为与会人员作了系统地讲解。全国公务员录用体检政策核心专家、北京市体检中心季建英主任对体检相关政策作了解读，并结合相关案例对近年来体检工作中碰到的常见性问题进行了辅导和答疑。解放军117医院体检中心张忠夫主任对公务员录用体检组织实施办法进行了介绍。
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通过视频展开教育活动
会议还通过观看《2011年山西长治市公务员招考体检事件调查与反思》警示教育片等形式，开展了公务员考试录用警示教育活动。会议要求，全省公务员考录工作者要提高对录用公务员体检工作的认识，增强做好公务员录用体检工作的责任感和使命感；要严格把握体检标准，认真规范地做好公务员录用体检工作；要严肃工作纪律，增强依法履责、拒腐防变的意识，确保公务员录用体检工作公平公正。
邀请专家系统讲解
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