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2013年绍兴市新昌县事业单位招聘公告

发布:2013-03-29    来源:硕文公务员资讯网 字号: | | 我要提问我要提问
  中共新昌县委组织部
  新昌县人力资源和社会保障局
  2013年新昌县事业单位公开招聘工作人员公告
  为满足全县事业单位补充工作人员的需要,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《新昌县事业单位公开招聘工作实施办法(试行)》等有关规定,县委组织部、县人力社保局将组织实施2013年全县事业单位公开招聘工作人员。浙江公务员考试网(www.zjgwyw.org)现将有关事项公告如下:
  一、招聘计划
  2013年全县事业单位计划公开招聘工作人员209名,其中教体系统82名、卫生系统61名(卫生系统紧缺专业经公开招聘后,招不足的岗位计划数增加到本次招聘计划或相应的岗位)、其他单位66名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件可于2013年3月27日登录浙江新昌人才网(
http://www.xcrc.net)和新昌信息港(http://www.xc.zj.cn/)查询。
  报名人数不足招聘计划数3倍(招聘10名及以上的岗位报名人数不足招聘计划数2倍)的岗位,将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的,报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。
  二、招聘的范围、对象和条件
  招聘范围和对象:(1)2013年新昌户籍生源全日制普通高校应届毕业生和新昌县常住户口(以2013年4月7日户口所在地为准)的社会人员。
  (2)紧缺急需专业允许县外考生报考的岗位(专业),具体条件详见招聘计划表中的“有关说明”栏。
  (3)硕士以上毕业研究生户籍不限。
  (4)委培生报考须征得委托培养单位同意。
  能够在2013年2月28日前通过网络教育、自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员,符合招聘单位招聘岗位(专业)资格条件的可以按社会人员报考。
  招聘条件:拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪守法,品行端正;具有国家认可的学历;年龄要求除卫生系统护理(助产)岗位为18周岁至30周岁(1995年4月7日-1982年4月7日)、县产品质量监督检验所专技人员3(高级工程师)岗位为18周岁至40周岁(1995年4月7日-1972年4月7日)外,其他岗位为18周岁至35周岁(1995年4月7日-1977年4月7日);身体健康;符合招聘单位规定的招聘岗位(专业)所需的资格条件。
  三、报名时间、地点、资料
  报名时间:2013年4月7日、8日(两天),上午8:30至下午4:30
  报名地点:新昌县人力资源市场(鼓山中路179号)。
  报名资料:2013年应届毕业生须随带学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、身份证、学生证等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书等相关证件(证明)原件及复印件。
  报名时还须随带《事业单位公开招聘工作人员报名表》(一式两份,浙江新昌人才网下载),一寸免冠近照3张,并按规定填写《报名表》。
  每人只能报考一个岗位。初审结束后,对通过资格初审的人员进行公示。
  四、笔试、面试、体检
  1、笔试:笔试由县委组织部、县人力社保局统一组织实施,每个科目满分为100分。
  (1)全县事业单位公开招聘工作人员(除卫生系统医务人员外)的笔试时间和科目为:
  2013年5月18日上午:9:00-11:30《综合基础知识》;下午:2:00-3:30《职业能力倾向测验》或专业知识(详见附件《计划表》)
  (2)卫生系统医务人员的笔试时间和科目为:
  2013年5月18日上午:9:00-11:30《医学基础知识》
  其中《综合基础知识》由客观题和主观题组成,《职业能力倾向测验》为全客观题。《综合基础知识》、《职业能力倾向测验》不指定参考用书,《医学基础知识》和专业知识笔试范围具体由各招聘单位主管部门负责公布。
  笔试后,根据各招聘岗位(专业)计划数按笔试总成绩(县调腔保护传承发展中心岗位《综合基础知识》占30%、专业知识占70%,其他岗位《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》或专业知识各占50%)从高分到低分按1:3比例(招聘10名及以上的岗位按1:2比例)确定面试对象。面试对象不足招聘计划数2倍的岗位,将酌情核减或取消招聘计划。
  2、面试:面试满分100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察人选。县广播电视总台电视播音员面试:播音员素质测试占面试总成绩60%、结构化面试占面试总成绩40%。面试有关事项另行通知。
  3、体检:面试结束后,除卫生系统医务人员岗位笔试成绩占60%、面试成绩占40%,县调腔保护传承发展中心岗位笔试总成绩占30%、面试成绩占70%计算总成绩外,其他岗位按笔试总成绩、面试成绩各占50%计算总成绩。总成绩满分100分。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,从高分到低分按招聘人数的1:1比例确定体检对象。如有报考人员放弃体检或体检结果不合格,则按总成绩依次递补体检。
  体检标准参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行。
  报考人员的体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公[2005]68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。教体、卫生系统的体检具体由主管部门组织实施,其他系统的体检由县委组织部、县人力社保局组织实施,有关事项另行通知。
  4、考察:体检合格者参加考察,考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》,如考察不合格,在办理聘用审批前,则按总成绩名次依次递补体检、考察,考察由各主管部门(招聘单位)具体组织实施。
  在招聘过程中,如出现单位和个人有关信息、提供材料不实或弄虚作假等违反招聘政策规定的情况,由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定处理。
  五、聘用办法:笔试、面试、体检和考察工作结束后,根据不同岗位聘用名额,从高分到低分依次确定拟聘用人员,由县委组织部、县人力社保局向社会公示。
  公示结束后,办理报到聘用手续,试用期按有关规定执行。
  咨询电话:县委组织部86023327  县人力社保局86042406
  附件:
  1、2013年新昌县教体系统公开招聘工作人员计划表
  2、2013年新昌县卫生系统公开招聘工作人员计划表
  3、2013年新昌县其他单位公开招聘工作人员计划表

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